Вебинар. Обучение по теме:

ПРОВЕРКИ ГИТ И ОТПУСКА 2021 - ИЗУЧАЕМ ПРАВИЛА, ЗАЩИЩАЕМ ИНТЕРЕСЫ КОМПАНИИ

Все, что нужно знать Работодателю, чтобы не допустить ошибок

28 Июня 2021 с 07.00 до 14.00

Интернет, Вебинар , Онлайн Семинар

Ведущий:

руб. (ВКЛЮЧЕНО: участие в вебинаре,методические материалы,сертификат о прохождении обучения)

руб. - при регистрации сейчас, руб. - скидка

Записаться на вебинар Версия для печати

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Вебинар (онлайн семинар) с 07.00 до 14.00 по Москве.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

01. ОТПУСКА 2021 - Время отдыхать по Правилам.

  • Нормативные акты, регламентирующие предоставление отпусков работников.
  • График отпусков 2021, как козырь в руках работодателя.
  • Порядок предоставления ежегодного отпуска.
  • Письменное уведомления работника о начале отпуска последняя позиция Роструда). Расчет стажа работы, за который предоставляется ежегодный отпуск. Расчет отпускных: сроки выплаты, типичные нарушения. Фактическое заполнение сведений в графике отпусков. Оплата нерабочих праздничных дней приходящих на период ежегодного отпуска. Удержание за неотработанный отпуск, использованный авансом, всегда ли можно вернуть переплаченные отпускные - анализ судебной практики. Особенности предоставления отпусков иностранным работникам.
  • Задолженность по отпускам, возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
  • Разделения и перенесения отпуска.
  • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформляем разделение отпуска правильно. Производим коррекцию графика отпусков. Переносим отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков. Отзыв работника из отпуска: документальное оформление, особенности, типичные ошибки.
  • Предоставление дополнительных отпусков: Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и дополнительный отпуск и особенности отражения в кадровых документах. Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, за ненормированный рабочий день.
  • Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
  • Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П, о чем говориться в решении суда, закрепляет ли оно напрямую запрет о «сгорании» отпусков или мы слышим только, что хотим услышать? Истечение сроков давности по трудовому спору ( сгорание отпусков) -новые позиции.
  • Ответственность за нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков. Характерные ошибки работодателя.

02. Проверки ГИТ 2021. Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021г ( закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):

  • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов…
  • Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информационной системе(онлайн).
  • Установлены способы сокращения количества проверок: договора страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований.
  • Уменьшение сроков проверок: Срок проведения документарной и выездной проверок не будет превышать 10 рабочих дней.
  • Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем(контролируемым лицом) и ГИТ( контролирующим органом). Он может проводиться при помощи дистанционных технических средств, работающих в автоматическом режиме. Онлайн Инспекция РФ -Электронный инспектор.
  • Установление новых форм контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит,
  • Проведение выездной проверки только в исключительных случаях.
  • Важные изменения трудового законодательства 2020/2021.- что в первую очередь проверят инспектора в Новом году: Соблюдение законодательства по «Электронным книжкам», МРОТ 2021, Индексация и осуществление выплаты Заработной платы, Трудовые договора, Мед. осмотры…..
  • Актуализирован с 12 июня 2020 порядок федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Приказ Роструда от 22.04.2020 N 103
  • Увеличение полномочий инспекторов ГИТ - Статья ТКРФ 360.1 «Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленной заработной платы»
  • Практикум по заполнению общих проверочных листов - готовимся заранее.
  • Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
  • 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
  • Основные ошибки работодателей, которые выявляют инспектора ГИТ в 2020-2021годц.
  • Практические советы, по прохождению проверки, как противодействовать работодателю при выявлении «облачных/несуществующих» нарушений законодательства.
  • Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц.
  • Судебная практика по оспариванию предписаний инспекции труда, 

03. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор?

  • Позиция Конституционного суда по срочному трудовому договору (Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П). Негативные последствия короновируса. Как правильно заключить срочный трудовой договора с минимальными рисками (практические советы). Современная судебная практика 2020-2021 по срочным трудовым договорам.
  • Актуальная Судебная практика по Продлению срочного трудового договора , запретов на продление ТКРФ не устанавливает.
  • Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.
  • Как правильно прекратить срочный трудовой договор, и какие ошибки нельзя совершать

Скидки: за раннюю регистрацию и количество участников в одной заявке (Посчитать полную стоимость).

Для регистрации участия заполните форму регистрации.

ВЕДУЩИЕ (ПРЕПОДАВАТЕЛИ)

ЗУЙКОВ АЛЕКСАНДР

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности.

Автор многочисленный  семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель  ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании, как:  ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

Обладает экспертными знаниями в области:

  • Трудовое законодательство
  • Трудовое право

Оказывает консультационную поддержку по вопросам:

  • Оформления и ведения кадровой документации
  • Безопасного для работодателя увольнения сотрудников

СТОИМОСТЬ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРЕ

10700.00 руб. - стоимость непосредственно перед мероприятием.

Чем раньше Вы регистрируетесь, тем стоимость ниже! Актуальная стоимость участия отображается в форме регистрации внизу.

Чтобы узнать скидку при регистрации нескольких человек, выберите необходимое количество участников.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ

Для регистрации участника(ов) необходимо заполнить форму ниже. После заполнения и отправки формы, Вы попадете на страницу Вашей заявки, где будет возможность распечатать счет на оплату или оплатить банковской картой (в зависимости от выбранного способа оплаты). Информацию с подтверждением регистрации и дальнейшие инструкции будут отправлены в рабочее время на указанный Вами адрес электронной почты.

Даты обучения*
Количество участников *
Стоимость (при регистрации сегодня)
Купон на дополнительную скидку
Участники *
Контактная информация *
Оплата *
Дополнительно
Ваши замечания или вопросы по программе обучения, вопросы преподавателям, вопросы по размещению в гостинице и пр.
* обязательные поля

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт