БИЗНЕС ШКОЛА: СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Ближайшие мероприятия в бизнес школе: семинары, бизнес тренинги

декабрь
07
Персональные данные, график отпусков и трудовые споры - 2022
Актуальные вопросы и практика выполнения новых требований законодательства
Вебинар (онлайн семинар) об изменениях законодательства о персональных данных и ответы на сложные вопросы в области предоставления отпусков работникам, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя досудебном и судебном порядке.
декабрь
07
Система контроля бизнеса для владельца
Практический семинар для собственников и владельцев бизнеса.
декабрь
08
KPI. Постановка целей и формулирование показателей эффективности их достижения
Практический вебинар для руководителей, в чьем подчинении есть сотрудники.
декабрь
08
ТРУДОВОЕ ПРАВО 2022 (важные изменения и тренды) - профессионалы готовятся заранее
Тренды трудовых отношений. Защищаем интересы работодателя: находим эффективные и законные решения сложных вопросов
декабрь
09
Дилерская сеть - создание и развитие, инструменты управления и контроля
Технологии и инструменты создания и развития системы продаж через дилеров
Для кого семинар: для собственников, коммерческих директоров, директоров по продажам, дилер менеджеров. Для тех, кто хочет увеличить объем продаж через существующих дилеров или создать новую дилерскую сеть. Что получат участники: в концентрированном виде опыт продаж через дилеров, обкатанные технологии и рабочие схемы.
декабрь
14
«Эффективные» документы - главный помощник в управлении
С точки зрения теорий управления, математически, всё выглядит достаточно просто: Руководитель изучил ситуацию, обдумал решение, начал претворять его в жизнь. Если решение правильное и претворение упорное - будет успех. На всех этапах руководителю помогают сотрудники и руководители нижестоящих звеньев. Если их правильно замотивировать, то будет успех. Но практика вносит свои поправки... Почему-то распоряжения не выполняются или выполняются не так, согласованные идеи и решения игнорируются и искажаются. Почему-то всё приходится повторять и разъяснять по сто раз... Почему-то планы и бюджеты составляются “для галочки” и постоянно переделываются и срываются. А задумывались как “ось вращения бизнеса”... Почему-то руководители и сотрудники перепихивают работу на “соседей”, а свои недоработки объясняют опять же кознями “соседей”, государства и конкурентов - со ссылками на “ваши же слова”. Как-то так получается, что “у семи нянек дитя без глазу”! Почему?

Обучение в Бизнес-школе Эксперт - семинары и бизнес тренинги

Наша миссия - Помогать Вам и Вашим предприятиям стать эффективнее!

Наша философия - Управлять нужно Бизнесом, а не Компанией!

Наш девиз - Успеху нужно учиться!