ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
27 - 29 Мая 2025 с 09.00 до 13.30
Интернет, Вебинар , Онлайн Семинар

Ведущий - эксперт: БОДРОВА О. А.
руб. (ВКЛЮЧЕНО: участие в вебинаре,методические материалы,сертификат об участии в мероприятии)
руб. - при регистрации сейчас, Ваша скидка - руб.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Приглашаются: руководители и сотрудники служб персонала.
Цель: обучить участников основам нормирования труда, способам построения системы вознаграждения (установление окладов и методики премирования по КПЭ).
РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Формирование и совершенствование эффективной системы оплаты труда персонала.
- Составляющие системы вознаграждения персонала: материальное и нематериальное вознаграждение
- Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы оплаты труда персонала.
- Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда.
- Критерии эффективности системы мотивации.
- Практическое применение мотивационных теорий в системах оплаты труда.
Система оплаты труда персонала.
Постоянная часть оплаты труда.
- Тарифная система оплаты труда, грейды. Принципы построения и условия применения.
- Определение уровня вознаграждения методом рыночного ценообразования (market pricing). Использование обзоров зарплат для определения окладов.
- Система коэффициентов, доплат, надбавок и льгот.
- Совершенствование системы постоянной части заработной платы.
- Опыт применения в различных компаниях.
Переменная часть оплаты труда.
- Основные элементы системы премирования.
- Условия премирования, требования к показателям премирования.
- Структура премиальных выплат в разрезе должностей.
- Формирование и распределение премиального фонда. Периодичность выплат.
- Учет индивидуальных и коллективных результатов.
Построение эффективной системы премирования по ключевым показателям эффективности (КПЭ, Key Performance Indicators).
- Основы системы управления эффективностью. Цели и показатели (КПЭ).
- Виды КПЭ – количественные и качественные. Типы КПЭ. Контроль выполнения КПЭ.
- Разработка КПЭ для премирования.
- Матрицы премирования.
- Процесс организации системы премирования по КПЭ, автоматизация.
Регламентирующие документы системы оплаты труда персонала.
- Положения об оплате труда и премировании.
- Должностная инструкция.
Практикумы:
Кейс: «Формирование системы мотивации для сотрудников разного мотивационного типа».
Кейс: «Разработка системы премирования на основе системы KPI».
Планирование численности.
- Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
- Современные способы планирования численностью, их достоинства и недостатки.
- Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
- Подходы к определению численности персонала
- Методы определения численности персонала.
- Структура персонала.
- Оценка эффективности управления численностью персонала.
Нормирование труда.
- Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
- Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм.
- Нормирование труда.
- Классификация методов нормирования труда
- Виды норм и нормативов
- Структура затрат рабочего времени
- Фотография рабочего дня
- Самофотография рабочего дня
- Хронометраж
- Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения
- Факторное нормирование
- Нормирование методом функционального анализа
- Бенчмаркинг
- Нормирование труда.
Организация системы нормирования труда в компании.
- Виды систем организации нормирования труда.
- Алгоритм организации системы нормирования труда.
- Автоматизация процесса нормирования.
- Правовое обеспечение системы нормирования.
- Анализ эффективности системы нормирования.
Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.
Скидки: за раннюю регистрацию и количество участников в одной заявке (Посчитать полную стоимость).
Для регистрации участия заполните форму регистрации.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ - ЭКСПЕРТ
БОДРОВА Ольга Артуровна
СТОИМОСТЬ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРЕ
29999.00 руб. - стоимость непосредственно перед мероприятием.
Чем раньше Вы регистрируетесь, тем стоимость ниже! Актуальная стоимость участия отображается в форме регистрации внизу.
Чтобы узнать скидку при регистрации нескольких человек, выберите необходимое количество участников.
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ
Для регистрации участника(ов) необходимо заполнить форму ниже. После заполнения и отправки формы, Вы попадете на страницу Вашей заявки, где будет возможность распечатать счет на оплату или оплатить банковской картой (в зависимости от выбранного способа оплаты). Информацию с подтверждением регистрации и дальнейшие инструкции будут отправлены в рабочее время на указанный Вами адрес электронной почты.
ТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ
- Учредителю. Владение бизнесом
- Директору. Управление бизнесом
- Налоги. Налоговое планирование
- Безопасность бизнеса
- Финансы. Управление финансами
- Управление продуктом
- Управление закупками и запасами
- ВЭД. Логистика. Таможня
- HR. Управление персоналом
- Продажи. Управление продажами
- Директор по производству
- Право. Законодательство
- Маркетинг. Реклама. PR
- Переговоры. Коммуникации
- Делопроизводство. Офис-менеджмент
- Строительство. Недвижимость. ЖКХ
- Медицинским центрам
- Управленческие навыки
- Личная эффективность