Практический семинар. Обучение по теме:

СОЧИ. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - 2019: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ

Главные изменения Трудового законодательства и Тренды 2019

 06 - 09 Октября 2019 руб. - при регистрации сегодня, скидка - Доп. скидки от 2-х чел.
37 777 руб. - базовая стоимость

Ведущий:

Сочи, г. Сочи, Адлерский район, ул. Чкалова, 31 , отель «ЭкоДом Адлер»

Записаться на семинар Билеты и гостиницы

В программеСтоимость Регистрация

Главные изменения Трудового законодательства и Тренды 2019 - это семинар, который раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства и увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов. Всем известно что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает(опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Как известно, кто владеет информацией тот и управляет.

 Новые Тренды Судов, содержащиеся в данном семинаре, отражают современные потребности HR, а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и знание современных судебных позиций позволяет успешно решить поставленные руководством компании задачи связанные с персоналом.

5 ПРИЧИН, чтобы принять участие в семинаре:

  1. АКТУАЛЬНОСТЬ. В летний период было много внесено изменений в законодательство.
  2. ПРАКТИКА. На семинаре лектор разберет реальные ситуации сложных увольнений из своего опыта «увольнение по заказу».
  3. ТОНКОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Особое внимание лектор уделит тонкостям применения на практике Трудового кодекса, нормативных актов в интересах Работодателя. Вы будете удивлены, когда узнаете, какими инструментами, наделяет законодательство Работодателя!
  4. ИНСТРУМЕНТЫ. Лектор поделится с Вами своими практическими методами и приемами, которые помогли крупнейшим компаниям России решить сложные задачи трудовых отношений.
  5. КОНТАКТЫ. Лектор предоставит Вам свои контакты, чтобы Вы смогли обратились к нему за советом и помощью, если столкнетесь со сложной ситуацией!!! Бесплатные консультации по телефону в течении 1 месяца после семинара.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА СЕМИНАРЕ ВОПРОСЫ

01. Изменения Трудового законодательства

  • Пенсионная  реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
  • Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений.
  • Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой:
  • Понятие предпенсионного возраста и Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019г.
  • Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» -ст.144.1 УКРФ,
  • Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций  гражданам предпенсионного возраста.
  • Новый порядок диспансеризации с 6 мая 2019 года .
  • Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы;
  • Как в будущем( 2-5 лет) будет меняться пенсионное законодательство: реформа еще не закончилась? Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) гражданина – новая модель накопления для достойной пенсии.
  • Новые тенденции(негативные) в судебной практике по назначению досрочной пенсии для «вредников».
  • Электронное взаимодействие(добровольное) с Пенсионным фондом для подтверждения статуса, «предпенсионера».

02. «Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось

  • Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.
  • ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016 c 1 июля 2018г.
  • Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя. 
  • Электронные трудовые книжки 2020.
  • Позитивная Судебная практика по увольнению(п.7ст.77ТКРФ) в связи с внедрением «цифры», на страже интересов Работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое).

     Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ:  ст.65 ст. 53.1,    ст. 193,  ст.262.2  и другие изменения трудового законодательства на дату проведения семинара.

  • «Дорожная карта» Правительства РФ по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям:

  Заработная плата 2019 – важные аспекты .

  • МРОТ 2019 г, практические рекомендации к установлению порядка индексации заработной платы. МРОТ и «северные» коэффициенты.
  • Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии…) - инструмент повышения мотивации и производительности труда, что необходимо знать и предусмотреть при введении стимулирующих выплат.
  • Как грамотно прописать доплаты стимулирующего характера.
  • Отражение в ЛНА порядка и условий оплаты труда работников.
  • Заработная плата: оптимизация налогообложения с использованием ИП – на чем можно погореть и наоборот получить убытки ( о чем умалчивают модераторы схем оптимизации).

 

03 . Проверки ГИТ 2018-2019 - важные  изменения:

  • Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
  • Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
  • Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
  • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10)  типовых нарушений трудового законодательства  по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.
  • Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.
  • Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно.
  • 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
  • Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
  • Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебной практики по  успешному оспариванию предписаний ГИТ.

04 . Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее

  • Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора.
  • Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
  • Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика 2016-2018г., позиция судов меняется.
  • Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска,  болезни.
  • Переход с  постоянного  трудового договора (не определенный срок) на срочный,  обсуждаем способы и  судебные решения,  теперь это возможно и без увольнения.

05. Важные дела, которые необходимо учесть кадровику в ближайшее время

  • Актуальные вопросы:
  • Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы
  • Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
  • Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

06. Круглый стол, ответы на вопросы.

*************************************************

РЕГЛАМЕНТ МЕРОПРИЯТИЯ:

Место проведения: г. Сочи, Адлерский район, ул. Чкалова, 31, "отель "ЭкоДом Адлер"

06 октября 2019 с 14.00: Заезд в отель

07 октября 2019 10.00 - 18.00 : Обучение по программе мероприятия с перерывами на обед и кофе-паузы. По окончании фуршет и свободное время.

08 октября 2019: Экскурсионная программа.

09 октября 2019 до 12.00: Выезд из отеля.

*************************************************

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Бухгалтеские документы: будут выданы в 2-х экземплярах участникам на мероприятии. Участник должен передать документы в бухгалтерию. Второй экземпляр необходимо подписать и отправить нам почтой.

*************************************************

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ И СКИДКИ:

Регистрационный взнос: 37 777 руб.

Система скидок: действуют скидки за раннюю регистрацию и за количество участников от одной организации. Чтобы узнать какая в данный момент стоимость для нужного Вам количества участников, перейдите во вкладку "РЕГИСТРАЦИЯ" и введите предполагаемое количество человек.

Входит в стоимость: обучение по программе, методические материалы, сертификат о прохождении обучения, кофе-брейки, завтраки, обеды и ужины в ресторане, фуршеты, одноместное проживание в отеле (отдельный стандартный 2-х местный номер), эксклюзивные экскурсионные программы на Красную Поляну, Абхазию, а также драйв, энергетика, яркие моменты, общение, новые знакомства, которые заряжают и остаются в памяти надолго!

Дополнительно оплачивается: проезд к месту проведения мероприятий.

*************************************************

Семинар является частью курса "ТРУДОВОЕ ПРАВО - 2019: новеллы законодательства и пути решения "проблемных" вопросы"

Семинар проходит в рамках НЕДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА в СОЧИ (SOCHI HR PERFORMANCE MANAGEMENT WEEK - 2019 OCTOBER)

Закрыть

Параметры расчета стоимости заявки

Условия
Количество участников  Чем больше участников, тем больше групповая скидка!
Предполагаемая дата регистрации  Чем раньше регистрируете заявку, тем больше скидка за раннюю регистрацию!

Стоимость участия в мероприятии при выбранных дате регистрации и количестве участников:

 
Цена
Скидка
Итого к оплате
за 1-го участника
всего по заявке

После окончания мероприятия Вам будут начислены бонусы, которые Вы сможете использовать при посещении других мероприятий Бизнес школы ЭКСПЕРТ:

Предполагаемая дата оплаты
Количество бонусов
Чем раньше оплачиваете, тем больше бонусов на бонусный счет!

Закрыть


Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт