СОЧИ. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - 2019: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ

Главные изменения Трудового законодательства и Тренды 2019 - это семинар, который раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства и увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов. Всем известно что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает(опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Как известно, кто владеет информацией тот и управляет.

 Новые Тренды Судов, содержащиеся в данном семинаре, отражают современные потребности HR, а главное позволяют ответить на сложные вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и знание современных судебных позиций позволяет успешно решить поставленные руководством компании задачи связанные с персоналом.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА СЕМИНАРЕ ВОПРОСЫ

01. Изменения Трудового законодательства

• Пенсионная  реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
• Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений.
• Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой:
• Понятие предпенсионного возраста и Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019г.
• Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» -ст.144.1 УКРФ,
• Ежегодные выходные дни для диспансеризации (ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций  гражданам предпенсионного возраста.
• Новый порядок диспансеризации с 6 мая 2019 года .
• Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы;
• Как в будущем( 2-5 лет) будет меняться пенсионное законодательство: реформа еще не закончилась? Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК) гражданина – новая модель накопления для достойной пенсии.
• Новые тенденции(негативные) в судебной практике по назначению досрочной пенсии для «вредников».
• Электронное взаимодействие(добровольное) с Пенсионным фондом для подтверждения статуса, «предпенсионера».

02. «Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось

• Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.
• ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016 c 1 июля 2018г.
• Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности для Работодателя. 
• Электронные трудовые книжки 2020.
• Позитивная Судебная практика по увольнению(п.7ст.77ТКРФ) в связи с внедрением «цифры», на страже интересов Работодателя (сокращение штатов уходит в прошлое).

     Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ:  ст.65 ст. 53.1,    ст. 193,  ст.262.2  и другие изменения трудового законодательства на дату проведения семинара.

• «Дорожная карта» Правительства РФ по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям:

  Заработная плата 2019 – важные аспекты .

• МРОТ 2019 г, практические рекомендации к установлению порядка индексации заработной платы. МРОТ и «северные» коэффициенты.
• Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии…) - инструмент повышения мотивации и производительности труда, что необходимо знать и предусмотреть при введении стимулирующих выплат.
• Как грамотно прописать доплаты стимулирующего характера.
• Отражение в ЛНА порядка и условий оплаты труда работников.
• Заработная плата: оптимизация налогообложения с использованием ИП – на чем можно погореть и наоборот получить убытки ( о чем умалчивают модераторы схем оптимизации).

03 . Проверки ГИТ 2018-2019 - важные  изменения:

• Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
• Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.
• Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10)  типовых нарушений трудового законодательства  по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.
• Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.
• Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно.
• 5 важных элементов позитивного контакта, результат гарантирован.
• Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.
• Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебной практики по  успешному оспариванию предписаний ГИТ.

04 . Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее

• Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора.
• Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
• Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика 2016-2018г., позиция судов меняется.
• Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска,  болезни.
• Переход с  постоянного  трудового договора (не определенный срок) на срочный,  обсуждаем способы и  судебные решения,  теперь это возможно и без увольнения.

05. Важные дела, которые необходимо учесть кадровику в ближайшее время

• Актуальные вопросы:
• Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы
• Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.
• Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

06. Круглый стол, ответы на вопросы.

*************************************************

РЕГЛАМЕНТ МЕРОПРИЯТИЯ:

Место проведения: г. Сочи, Адлерский район, ул. Чкалова, 31, "отель "ЭкоДом Адлер"

06 октября 2019 с 14.00: Заезд в отель

07 октября 2019 10.00 - 18.00 : Обучение по программе мероприятия с перерывами на обед и кофе-паузы. По окончании фуршет и свободное время.

08 октября 2019: Экскурсионная программа.

09 октября 2019 до 12.00: Выезд из отеля.

*************************************************

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Бухгалтеские документы: будут выданы в 2-х экземплярах участникам на мероприятии. Участник должен передать документы в бухгалтерию. Второй экземпляр необходимо подписать и отправить нам почтой.

*************************************************

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ И СКИДКИ:

Регистрационный взнос: 29 777 руб.

Система скидок: действуют скидки за раннюю регистрацию и за количество участников от одной организации. Чтобы узнать какая в данный момент стоимость для нужного Вам количества участников, перейдите во вкладку "РЕГИСТРАЦИЯ" и введите предполагаемое количество человек.

Входит в стоимость: обучение по программе, методические материалы, сертификат о прохождении обучения, кофе-брейки, завтраки, обеды и ужины в ресторане, фуршеты, одноместное проживание в отеле (отдельный стандартный 2-х местный номер), эксклюзивные экскурсионные программы на Красную Поляну, Абхазию, а также драйв, энергетика, яркие моменты, общение, новые знакомства, которые заряжают и остаются в памяти надолго!

Дополнительно оплачивается: проезд к месту проведения мероприятий.

*************************************************

Семинар является частью курса "ТРУДОВОЕ ПРАВО - 2019: новеллы законодательства и пути решения "проблемных" вопросы"