Вебинар по теме:

ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ

General Production Manager - деятельность директора по производству в компаниях - мировых лидерах

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный вебинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:
Анонс

ВНИМАНИЕ. Запись не ведется! Только живое участие!

Для: руководителей высшего и среднего звена производственных компаний, начальников цехов и производственных участков.

Директор по производству»

В ПРОГРАММЕ

01. Позиция «Директор по производству» в компаниях мировых лидерах.

  • Позиция General Production Manager, GPM.
  • QDC – главная цель производства.
  • Семь миссий, семь главных направлений работы GPM.
  • Какие 4 ожидания генерального директора, директор по производству должен выполнить обязательно.
  • Оптимизация взаимодействия директора по производству с генеральным директором.
  • Личная эффективность Директора производства - из чего складывается, как повысить.

Практика: «Методика оптимизации отношений директора по производству с генеральным директором».

02. Управление производством в компаниях - мировых лидерах, лучшие практики.

  • Как управляется производство в компаниях – мировых лидерах.
  • Приход на производство Индустрии 4.0.
  • Модель SFM (Shop Floor Management) – управление из места создания ценности.
  • Производственная система: ключевые элементы производственных систем.
  • Lean Production, бережливое производство: концепция, идеология.
  • Lean Production, бережливое производство: инструменты, методы, технологии.

Практика: «Выбор инструментов бережливого производства для предприятия»

03. Организация повседневной деятельности директора по производству.

  • Стратегическая и оперативная работа руководителя производства.
  • Функционал директора по производству в условиях современного производства.
  • Организация производственных процессов с позиции директора по производству.
  • Организация текущей работы директора по производству. Активности, патрули, аудиты.
  • Методика и особенности принятия управленческих решений на производстве.
  • Технология постановки и получения целей, задач, производственных заданий.
  • Методика делегирования. Что нужно, можно, нельзя делегировать, ошибки делегирования.
  • Методика взаимодействия ДП с менеджерами и рабочими.

Практика: «Разработка современной методики обхода производства»

04. Руководство линейными руководителями на производственном предприятии.

  • Роль и организация работы начальника цеха современного предприятия.
  • Начальник участка и мастер в компаниях мирового уровня.
  • Наставники на производстве: современный подход к наставничеству, методика TWI.
  • Методы руководства линейными руководителями.
  • Организация визуального менеджмента на производственном участке, в цехе.
  • Влияние контроля на мотивацию сотрудников.

Практика: «Модель критической беседы по низким производственным показателям»

05. Работа Директора по производству по повышению эффективности производства.

  • Фундамент, принципы и ключевые факторы эффективного производства.
  • Развитие производства без затрат. Инструменты развития в арсенале ДП.
  • Проблемы на производстве. Как возникают, в чем заключаются, как к ним надо относиться.
  • Стандартизация работ, разработка и внедрение правил, стандартов, регламентов.
  • Как организовать быстрое выявление отклонений от производственных стандартов.
  • Как организовать работу и мотивировать мастеров и начальников цехов.
  • Мотивация рабочих на исполнение правил, стандартов, регламентов.
  • Роль KPI в повышении качества работ.
  • Методика устранения проблем, отклонений от производственных стандартов и технологий.

Практика: «Анализ типичных проблем в работе руководителя производства»

06. Система целей и планов производственного предприятия.

  • Цель в управлении. Методика «цель-средство-результат».
  • Планирование работы и стратегия организации, производственное задание.
  • Целевое управление (TdB, MBO, BSC). Методики, преимущества, ограничения.
  • Система SMART для подразделений и сотрудников.
  • Графики Ганта, сетевое планирование производства.
  • Координация целей и планов по вертикали и горизонтали, круговое планирование.
  • Формирование ответственности у сотрудников за выполнение планов и поставленные цели.

07. Контроль исполнения работы на производственном предприятии.

  • Что, где и как контролировать, точки контроля, модель 4М.
  • Ключевые элементы контроля: мониторинг и обратная связь с подчиненным.
  • Виды контроля, предназначение, преимущества, недостатки.
  • Организация визуального менеджмента на производственном участке, в цеху.
  • Влияние контроля на мотивацию сотрудников.
  • Методика ведения критической беседы с подчиненным и правила принятия критики.

Практика: «KPI и система сбалансированных показателей подразделения»

08. Работа с людьми директора по производству – лучшие практики заводов мировых лидеров.

  • Тщательно проработанная политика работы с людьми, основанная на современных методах и четкое её исполнение – основа успешности предприятия
  • Цель предприятия в области управления людьми
  • Портрет «правильного рабочего» и работа директора по производству, направленная на получение производством такого рабочего
  • Как получить правильного рабочего, какие 5 технологий необходимо выполнить предприятию
  • Новый взгляд на производственный персонал и на работу с людьми
  • Переход от «корпоративной культуры» к другому понятию «моральный дух»
  • Два вида главных процессов, охватывающих весь объем работы с людьми на современных заводах
  • Как человек думает, так он и работает. Формирование правильной идеологии рабочего
  • 4 составные части правильной производственной идеологии рабочего
  • Стратегический принцип в работе с людьми «Чистое небо»
  • Какое место занимают стимулирование и мотивация в активизации работников
  • Как создать вокруг работника условия, в которых плохо работать невозможно
  • Материальная и нематериальная мотивация. Методы и применение
  • Современный взгляд на мотивацию персонала
  • Проблема демотивации на производстве. Причины, следствия, ликвидация
  • Мораль, производственная дисциплина, вовлечённость рабочего – три части морального духа
  • Высокий уровень производственной дисциплины не цель, а результат работы с людьми
  • Вовлеченность – высшая стадия мотивации и главная составляющая часть морального духа
  • Вовлеченность – результат функционирования мотивационной среды на современном заводе

Практика: «Повышение мотивации и вовлеченности персонала в развитие производства».

09. Ключевые факторы успеха в работе директора по производству

  • Типовые ошибки и подводные камни в управлении производством.
  • Красные кнопки, что нельзя делать ни в коем случае в работе ДП.
  • Ключевые факторы успеха в работе директора по производству.

10. Итоговый практикум: «Разработка плана эффективного управления производством без дополнительных инвестиций».


Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт