ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ - 2025

Вебинар (онлайн семинар) об изменениях законодательства о персональных данных, коммерческой тайне, проверках Роскомнадзора и ответы на сложные вопросы в области воинского учета и бронирования граждан, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя в досудебном и судебном порядке.

Участники узнают:

• О важных изменениях в Воинском учете, плюсах и минусах для работодателя.
• Как правильно организовать работу по ведению Воинского учета в организации;
• Кто подлежит Бронированию и как оно осуществляется;
• О Государственных гарантиях мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.
• Об увеличении административной ответственности за правильность ведения Воинского учета.
• Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных.
• Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных;
• Как организовать работу с персональными данными работодателю;
• Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных;
• Как проводит проверки Роскомнадзор;
• О существенном увеличении Административной ответственности за нарушения законодательства о персональных данных;
• Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных данных или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить основанием восстановления работника через суд;

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

01. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ - 2025. Работаем с персональными данными сотрудников и контрагентов без ошибок

• New!!! С 11декабря 2024г Уголовная ответственность за Персональные данные новая статья 272.1 УКРФ. Уголовная ответственность за незаконное использование компьютерной информации, содержащей персональные данные, разбираемся подробно в изменениях, чтобы не допустить нарушений подпадающие под Уголовную ответственность.
• НОВЫЕ РАЗМЕРЫ ШТРАФОВ с 30 мая 2025г: «оборотные штрафы» за утечку персональных данных, увеличение ответственности за не уведомление Роскомнадзора(закон от 30.11.2024 N 420-ФЗ). Штраф за утечку информации более 1 тыс. субъектов –от 3 млн. рублей. Изучаем изменения и рассматриваем действия работодателя, как минимизировать возможные крупные штрафы, так как обезопасить 100% от утечек не возможно
• Увеличение административной ответственности с 23.12.2023г, повторное увеличение ответственности в 2024году, за нарушения законодательства о персональных данных:
• Отсутствие согласия на обработку ПД - штраф от 300тыс.руб на юр.лицо
• !!! Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года( закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
• !!!Обновление в 2024-2025году Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных(Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
• Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций.
• Формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180 ) – Что обязательно сделать и проверить компании до увеличения штрафов с 30.05.2025.
• Правила оценки вреда который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023г (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178 )
• Порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.
• Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных(Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6 )
• Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ(Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526 )
• Федеральный закон устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы(ЕБС) - закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
• Рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года по защите персональных данных при их обработке.
• Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
• Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
• Получение персональных данных работников, соискателей.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
• Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
• Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
• Усиление контроля в 2025г со стороны Роскомнадзора и правоохранительных органов по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
• Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
• Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
• Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
• Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253)
• Административная ответственность, судебная практика.
• Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
• Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
• Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
• Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
• Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ – с учетом современных позиций судов.

02. ВОИНСКИЙ УЧЕТ - 2025. Началось практическое внедрение «Цифровых технологий»

• Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с последними изменениями : формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.  
• Важные изменения закона "О воинской обязанности и военной службе". Применения временных мер, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата (закон от 04.08.2023 N 437-ФЗ )
• Лишение гражданства за неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет с 08.08.2024г (Федеральный закон от 08.08.2024 N 281-Фз)
• Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете с 5 августа 2023г (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 ) в связи с внедрением  «цифровых» технологий в воинском учете.
• !!!! Определены мероприятия по вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского учета (Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 N 506). ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете. С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета, Сведения в Реестр ВУ подают, в том числе:  ФНС России, Росреестр, МВД/ФСБ России,органы местного самоуправления; работодатели, сами военнообязанные граждане.
• Что необходимо сделать после запуска РЕЕСТРА ВОИНСКОГО УЧЕТА с 1 ноября 2024г, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмет информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны органов местного самоуправления.
• Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации(закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
• Повышение верхней границы призывного возраста с 27 до 30 лет c 1 января 2024г(закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ)
• Другие изменения воинского учета принятые летом-осенью  2024г.
• Внесение изменений в Положение о призыве граждан РФ  по мобилизации, приписанных к воинским частям(Постановление Правительства №852, Постановление Правительства РФ от 24.07.2023 N 1200
• Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета.
• Дистанционный труд и Воинский учет:
  • Почему не стоит бояться Дистанционному работнику(гражданину РФ) Воинского учета, если он работает  на Работодателя из РФ за границей.
  • В каком случае на дистанционного работника  по законодательству не ведется Воинский учет не в организации не в военкомате. Как  это доказать работодателю.
  • В какой военкомат подавать сведения, в случае наличия оснований для ведения воинского учета.
  • Отсрочки от призыва на срочную военную службу ИТ- специалистов до 30 лет (Указ Президента РФ  от 04.09.2023 №660, Указ от 2 марта 2022 г. N 83)
• Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700. Карточка гражданина подлежащего воинскому учету (форма №10) начало действия 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат.
• New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета(закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Усиление контроля в 2024 году со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.
• Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу.  Обновление статья с 1 марта 2025г  статьи 7  ТКРФ особенности трудовой деятельности при мобилизации. Рассматриваем изменения и сложные вопросы,  связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике. Гарантии для мобилизованных и  членов семьи.
• Новая статья в ТКРФ 264.1 - гарантии вдовам  ветеранов боевых действий.
• Гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период мобилизации(закон от 24.06.2023 N 270-ФЗ).
• Сложные ситуации связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
• Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы.
• Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
  • Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
  • Новые документы по бронированию принятые летом 2024г.(Постановление № 766с). Новая критерии бронирования работников с сентября 2024г по кодам ВУС…..
  • Увеличение разовых выплат гражданину за заключение  контракта  с  ВСРФ от регионов ( Москва 1.9млн,  Краснодарский край 1.6млн……).  Косвенное «влияние» на бронирование.  Изменения  в  2023/2024г закона 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"
  • Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
  • Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.
  • Работа по содействию  по заключению  работниками добровольно контрактов  с ВСРФ. Установление  планов по обязательному заключению. Работа органов власти по стимулированию заключения добровольных контрактов среди работников предприятий.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.