Вебинар. Обучение по теме:

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ И ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - 2022

Актуальные вопросы и практика выполнения новых требований законодательства

07 Декабря 2021 с 08.00 до 15.00

Интернет, Вебинар , Онлайн Семинар

Ведущий:

руб. (ВКЛЮЧЕНО: участие в вебинаре,методические материалы,сертификат о прохождении обучения)

руб. - при регистрации сейчас, руб. - скидка

Записаться на вебинар Версия для печати

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Вебинар (онлайн семинар) об изменениях законодательства о персональных данных и ответы на сложные вопросы в области предоставления отпусков работникам, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя досудебном и судебном порядке.

Требования к работе с персональными данными становятся все строже. Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. N 519-ФЗ установлены особенности обработки персональных данных, разрешенных их владельцем для распространения. Закон вступил в силу 1 марта 2021 г., за исключением нормы о предоставлении оператору согласия на обработку таких данных через информ.систему уполномоченного органа.

С 1 июля 2021 г. на официальном сайте Роскомнадзора запущен сервис для операторов, который позволит им сформировать шаблон формы согласия на обработку таких данных. С 1 сентября 2021 г. для операторов вступают в силу обязательные требования к форме указанного согласия (Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18).

Существенно увеличились штрафы за нарушение правил обработки персональных данных. и разглашение или незаконное получение информации с ограниченным доступом ( закон № 19-ФЗ от 24.02.2021 и закон от 11.06.2021 N 206-ФЗ).

Огромные размеры штрафов вынуждают задуматься о правильности работы с персональными данными: сбора, хранения и обработки персональных данных в организации.

В связи с принятием нового порядка гос.надзора(контроля) за обработкой персональных данных с 1 июля 2021 внедрена система оценки и управления рисками а также иные новшества при проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.

Участники узнают:

  • Об изменениях и новых требованиях законодательства по персональным данным
  • Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?
  • Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных
  • Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные
  • Как проводит проверки Роскомнадзор в связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).
  • Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.
  • Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.
  • Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты и какие действия произвести ( документационные, вербальные) по разрешению спора.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Персональные данные - 2022: что необходимо знать в эпоху «цифровизации» труда.

  • Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
  • Новые возможности государства - создание единой информационной базы сведений о населении (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
  • Увеличение административной ответственности в 2021г
  • Новый вид персональных данных.
  • Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных,
  • Получение персональных данных работников, соискателей.
  • Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение. 
  • Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
  • Электронный паспорт гражданина РФ ( ID): понятие, перечень информации содержащей в документе, предполагаемое время начала выдачи электронных паспортов декабрь 2021г. Как с ним работать сотрудникам кадровой службы.
  • Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
  • Электронный кадровый документооборот работодателя
  • Законопроект об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому.
  • Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника - будущее современных трудовых отношений. Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
  • Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
  • Перечень действий по работе с персональными данными.
  • Личные дела работников: штрафы за хранение копий личных документов работника, в каких случае возможен штраф, а в каком нет. Нарушение законодательства по обработке данных соискателя (не уничтожение данных), - распространённый штраф при проверках Роскомнадзора.

Проверка Роскомнадзора. Когда ее ждать и как к ней готовиться.

  • Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
  • New! Новый порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов
  • Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить.
  • Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
  • Противостояние Роскомнадзора с «IT гигантами» (Facebook, Instagram, Twitter, Google AdWords, YouTube…), как это может отразиться на работе российских компаний.
  • Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.

Коммерческая тайна и Персональные данные: применяем меры по защите и противодействию разглашения.

  • Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
  • Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
  • Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор(соглашение) между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны,
  • Дистанционная работа, корпоративные чаты, мессенджеры. соц. сети - современные тренды по не законному сбору информации по коммерческой тайне и персональным данным работников.

Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

  • Организация работы с конфиденциальной информацией - Конкуренты и нерадивые работники активизируются в кризис. 
  • Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
  • Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ
  • Судебная практика 2019-2021г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

График отпусков на 2022, как козырь в руках работодателя, составляем правильно.

  • Как правильно составить и утвердить график отпусков на 2022 год с учетом соблюдений требований законодательства и особенностей деятельности компании.
  • Правильная организация работы по сбору информации о времени отпуска от работников - действия кадровой службы.
  • «Льготные» категории работников, которые могут использовать право на ежегодный отпуск в удобное для себя время. Предоставления отпуска многодетным работникам ст.262.2 ТКРФ, как составить правильно график отпусков, чтобы работник его не изменил важных причин и обстоятельств и не помешал производственному процессу предприятия.
  • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформляем разделение отпуска правильно. Учет в новом графике перенесенных отпусков.
  • Предоставление дополнительных отпусков: Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и дополнительный отпуск и особенности отражения в кадровых документах. Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, за ненормированный рабочий день.
  • Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П, о чем говориться в решении суда, закрепляет ли оно напрямую запрет о «сгорании» отпусков или мы слышим только, что хотим услышать? Истечение сроков давности по трудовому спору ( сгорание отпусков) -новые позиции. 
  • Характерные ошибки работодателя при предоставлении отпусков работникам.

Трудовые споры: практические советы и методы по их профилактики и разрешению.

  • Причины возникновения трудовых конфликтов. Структура и динамика трудового конфликта. Предупреждение и профилактика трудовых конфликтов и споров. Роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров. 
  • Построение четкой и «прозрачной» системы кадровой документации с целью предотвращения конфликтов.
  • Документирование конфликтных ситуаций. Ознакомление работника с документами: на что обратить внимание.
  • Злоупотребление работника своим правом: методы борьбы в правовом поле.

Процедура разрешения трудовых споров в судебном порядке. 

  • Подведомственность и подсудность трудовых споров. Сроки обращения в суд по трудовым спорам.
  • Исковая давность - важный аргумент для успешного разрешения трудового спора. Вопросы исчисления сроков обращения в суд.
  • Важные аспекты рассмотрения в судах трудовых споров: стратегия поведения в суде, порядок предоставления доказательств, подготовка свидетелей к даче показаний в суде, контроль за ведением протокола судебного заседания

Актуальная Судебная практика:

  • По увольнение работников по инициативе работодателя
  • По вакцинации работников.
  • По индексации заработной платы.
  • По срочному трудовому договору.
     

Ответы на вопросы участников вебинара.


Скидки: за раннюю регистрацию и количество участников в одной заявке (Посчитать полную стоимость).

Для регистрации участия заполните форму регистрации.

ВЕДУЩИЕ (ПРЕПОДАВАТЕЛИ)

ЗУЙКОВ АЛЕКСАНДР

Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности.

Автор многочисленный  семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель  ведущих учебных центров Москвы и России.

Проводил обучение и консультировал такие компании, как:  ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.

Обладает экспертными знаниями в области:

  • Трудовое законодательство
  • Трудовое право

Оказывает консультационную поддержку по вопросам:

  • Оформления и ведения кадровой документации
  • Безопасного для работодателя увольнения сотрудников

СТОИМОСТЬ И РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ВЕБИНАРЕ

9999.00 руб. - стоимость непосредственно перед мероприятием.

Чем раньше Вы регистрируетесь, тем стоимость ниже! Актуальная стоимость участия отображается в форме регистрации внизу.

Чтобы узнать скидку при регистрации нескольких человек, выберите необходимое количество участников.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ

Для регистрации участника(ов) необходимо заполнить форму ниже. После заполнения и отправки формы, Вы попадете на страницу Вашей заявки, где будет возможность распечатать счет на оплату или оплатить банковской картой (в зависимости от выбранного способа оплаты). Информацию с подтверждением регистрации и дальнейшие инструкции будут отправлены в рабочее время на указанный Вами адрес электронной почты.

Даты обучения*
Количество участников *
Стоимость (при регистрации сегодня)
Купон на дополнительную скидку
Участники *
Контактная информация *
Оплата *
Дополнительно
Ваши замечания или вопросы по программе обучения, вопросы преподавателям, вопросы по размещению в гостинице и пр.
* обязательные поля

Семинар в Сочи. Дилерская сеть - создание и развитие, инструменты управления и контроля

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт