Вебинар. Обучение по теме:

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ - 2022

Актуальные вопросы и практика выполнения новых требований законодательства

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный вебинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:

Возможно Вам будет интересно. Запланированные мероприятия похожей тематики.

В программе

Вебинар (онлайн семинар) об изменениях законодательства о персональных данных, коммерческой тайне, проверках Роскомнадзора и ответы на сложные вопросы в области воинского учета и бронирования граждан, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя в досудебном и судебном порядке.

Требования к работе с персональными данными становятся все строже. Федеральным законом от 30 декабря 2020 г. N 519-ФЗ установлены особенности обработки персональных данных, разрешенных их владельцем для распространения. Закон вступил в силу 1 марта 2021 г., за исключением нормы о предоставлении оператору согласия на обработку таких данных через информ.систему уполномоченного органа.

С 1 июля 2021 г. на официальном сайте Роскомнадзора запущен сервис для операторов, который позволит им сформировать шаблон формы согласия на обработку таких данных. С 1 сентября 2021 г. для операторов вступили в силу обязательные требования к форме указанного согласия (Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18).

Существенно увеличились штрафы за нарушение правил обработки персональных данных. и разглашение или незаконное получение информации с ограниченным доступом ( закон № 19-ФЗ от 24.02.2021 и закон от 11.06.2021 N 206-ФЗ).

Огромные размеры штрафов вынуждают задуматься о правильности работы с персональными данными: сбора, хранения и обработки персональных данных в организации.

В связи с принятием нового порядка гос.надзора (контроля) за обработкой персональных данных с 1 июля 2021 внедрена система оценки и управления рисками а также иные новшества при проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.

Участники узнают:

  • Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных
  • Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?
  • Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных
  • Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные
  • Как проводит проверки Роскомнадзор в 2022 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).
  • Как организовать работу с персональными данными работодателю
  • Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.
  • Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.
  • Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты и какие действия произвести ( документационные, вербальные) по разрешению спора.
  • Как правильно организовать работу по Воинскому учету и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет).

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

  1. Персональные данные 2022: что необходимо знать в эпоху «Цифровизации» труда.
    • Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
    • Новые возможности государства - создание единой информационной базы сведений о населении (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
    • Сбор и передача сведений владельцами интернет-ресурсов из спец. реестра(СМИ, соц.сети, онлайн кинотератры…) для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г.(Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929)
    • Увеличение административной ответственности в 2021г
    • Новый вид персональных данных.
    • Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
    • Получение персональных данных работников, соискателей.
    • Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
    • Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
    • Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
    • Электронный паспорт гражданина РФ ( ID): понятие, перечень информации содержащей в документе,
    • Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
    • Электронный кадровый документооборот работодателя.
    • Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
    • Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Усиленная неквалифицированная электронная подпись Работника - будущее современных трудовых отношений. Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
    • Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
    • Перечень действий по работе с персональными данными.
    • Личные дела работников: штрафы за хранение копий личных документов работника, в каких случае возможен штраф, а в каком нет. Нарушение законодательства по обработке данных соискателя (не уничтожение данных), - распространённый штраф при проверках Роскомнадзора. Оформление банковских /зарплатных карт, пропусков на предприятие - особенности законодательства о персональных данных
  2. Проверка Роскомнадзора. Когда ее ждать и как к ней готовиться
    • Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
    • New! Новый порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 01.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов
    • Что в первую очередь проверяют, и какие нарушения хотят обнаружить.
    • Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
    • Противостояние Роскомнадзора в «санкционный период» с «IT гигантами» (Facebook, Instagram, Twitter, Google AdWords, YouTube…), как это может отразиться на работе российских компаний.
    • Административная ответственность за выявленные нарушения. Судебная практика.
  3. Коммерческая тайна: применяем меры по защите и противодействию разглашения
    • Нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна. Федеральный закон "О коммерческой тайне". Источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны).
    • Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании. Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
    • Создание, составные части и практическое применение режима защиты коммерческой тайны. Изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны. Договор(соглашение) между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны,
    • Дистанционная работа, корпоративные чаты, мессенджеры. соц. сети - современные тренды по не законному сбору информации по коммерческой тайне и персональным данным работников.
  4. Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных
    • Организация работы с конфиденциальной информацией - Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
    • Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
    • Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ
    • Судебная практика 2019-2022г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.
  5. Актуальные вопросы работы с персоналом
    1. Воинский учет 2022
      • Нормативно-правовая база. Новая Инструкция по организации воинского учета Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700
      • Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета,
      • Новая учетная карточка с 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2.
      • Основная отчетность работодателей в военкомат.
      • Административная ответственность за нарушения воинского учета.
    2. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации
      • Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
      • Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
      • Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.
    3. Совместительство:
      • Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени.
      • Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
      • Совместительство и совмещение: сходство и различия
      • Совместительство и Дистанционный труд - новый тренд в трудовых отношениях, изучаем преимущества.
      • Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям;
      • Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день
  6. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт