Вебинар по теме:

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ВОИНСКИЙ УЧЕТ - 2023

Воинский учет сотрудников и работа с Персональными данными по договорам и заказам. Актуальные вопросы и практика выполнения новых требований законодательства

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный вебинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:
Анонс

Вебинар (онлайн семинар) об изменениях законодательства о персональных данных, коммерческой тайне, проверках Роскомнадзора и ответы на сложные вопросы в области воинского учета и бронирования граждан, а также практические советы по разрешению трудовых споров в пользу работодателя в досудебном и судебном порядке.

Существенно увеличились штрафы за нарушение правил обработки персональных данных и за разглашение или незаконное получение информации с ограниченным доступом.

Участники узнают:

  • Как правильно организовать работу по Воинскому учету и кто подлежит Бронированию (спец. воинский учет). Государственные гарантии мобилизованным гражданам в трудовых отношениях.
  • Какие важные изменения в Воинском учете произошли с 14 апреля 2023г законом № 127-ФЗ, изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя.
  • Об изменениях и новых требованиях законодательства о персональных данных в 2022-2023. Какие изменения в законе №152-ФЗ ожидаются в этом году, увеличение штрафов за утечку персональных данных «оборотные штрафы»
  • Что нужно включить в согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения?
  • Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных
  • Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные
  • Как проводит проверки Роскомнадзор в 2023 году связи с принятием Нового порядка гос.контроля за обработкой персональных данных (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046).
  • Как организовать работу с персональными данными работодателю
  • Практические примеры и рекомендации по подготовке к проверкам и устранению нарушений до прихода инспекционных органов.
  • Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны, какие ошибки работодателя могут послужить восстановлением работника через суд.
  • Что нужно сделать, чтобы минимизировать трудовые споры и трудовые конфликты и какие действия произвести ( документационные, вербальные) по разрешению спора.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

01. Воинский учет и Бронирование граждан - 2023

  • Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с 14.04.2023г (закон 127-ФЗ от 14.04.2023): формировании реестра воинского учета, взаимодействие с военкоматом через Гос.услуги установление запретов и ограничений для граждан, установление новых обязанностей на работодателя изучаем новшества, плюсы и минусы для Работодателя чтобы избежать ошибок.
  • Важные изменения с 4 августа 2023 закона "О воинской обязанности и военной службе". Применения временных мер, направленных на обеспечение явки по повестке военного комиссариата с 4 августа 2023 (закон от 04.08.2023 N 437-ФЗ )
  • Важные изменения нормативно-правовых документов в Воинском учете с 5 августа 2023г (Положения о воинском учете №719, Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211 ) в связи с внедрением «цифровых» технологий в воинском учете.
  • Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации(закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
  • Повышение верхней границы призывного возраста с 27 до 30 лет c 1 января 2024г (закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ)
  • Внесение изменений с 1 августа 2023г в Положение о призыве граждан РФ по мобилизации, приписанных к воинским частям(Постановление Правительства №852, Постановление Правительства РФ от 24.07.2023 N 1200)
  • Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета,…
  • Инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700. Карточка гражданина подлежащего воинскому учету (форма №10) начало действия 08.01.2022: что делать с личными карточками Т-2. Основная отчетность работодателей в военкомат.
  • New! Увеличение административной ответственности с 1 октября 2023 за правонарушения в области воинского учета(закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ), Усиление контроля в 2023 году со стороны государственных органов по ведению воинского учета Работодателями уже началось, как правильно действовать при контактах с военкоматами.
  • Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций работником, мобилизованным на военную службу. Статья ТКРФ – 7 особенности трудовой деятельности при мобилизации. Изменения с 04.08.2023г Рассматриваем изменения и сложные вопросы, связанные с мобилизацией с которыми работодатель сталкивается на практике. Гарантии для мобилизованных и членов семьи.
  • Гарантии и основания освобождения от уголовной ответственности лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в период мобилизации(закон от 24.06.2023 N 270-ФЗ).
  • Сложные ситуации связанные с увольнением, предоставление гарантий(льгот) при увольнении родственникам(супруге).
  • Основные ошибки в воинском учете.
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации
    • Нормативно-правовая база специального воинского учета (бронирования) граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
    • Изменения в 2023г закона 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"
    • Организация бронирования ГПЗ: основные положения по бронированию; виды бронирования, порядок бронирования работников.
    • Документы, по бронированию отрабатываемые в организациях.

02. Персональные данные - 2023.

  • Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023
  • Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций
  • Новые правила оценки вреда который может быть причинен субъектам персональных с 1 марта 2023г (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178 )
  • Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023г. (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179). Что должен содержать Акт об уничтожении, образец заполнения.
  • Порядок принятия Роскомнадзором решения о запрещении или об ограничении трансграничной передачи персональных данных(Постановление Правительства РФ от 16.01.2023 N 24, Постановление Правительства РФ от 10.01.2023 N 6 )
  • Перечень случаев, при которых к операторам, осуществляющим трансграничную передачу персональных данных, не применяются требования закона №152-ФЗ(Постановление Правительства РФ от 29.12.2022 N 2526 )
  • Новый федеральный закон устанавливающий правовые основы обработки биометрических персональных данных с применением Единой Биометрической Системы(ЕБС) - закон от 29.12.2022 N 572-ФЗ.
  • Новые формы уведомлений Роскомнадзора с 26.12.2022г, направляемые операторами персональных данных (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 180 )
  • Рекомендации Роскомнадзора от 8 августа 2023 года по защите персональных данных при их обработке.
  • Внеплановые проверки с 14.02.2023г в случае утечки(информации в интернете) персональных данных в аккредитованных IT компаниях.
  • Основные положения, плюсы и минусы нововведений, рекомендации по организации работы без ошибок и штрафных санкций. Алгоритм действий организации в связи с изменениями.
  • Основные понятия в законодательстве о персональных данных. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
  • Единая информационная базы сведений о населении – начало полноценной работы с 1 января 2023г (Федеральный закон от 08.06.2020 N 168-ФЗ).
  • Сбор и передача сведений владельцами Интернет-ресурсов из спец. реестра(СМИ, соц.сети, онлайн кинотеатры…) для статистики/исследованию объема аудитории с 1 марта 2022г.(Постановление Правительства РФ от 12.11.2021 N 1929)
  • Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
  • Получение персональных данных работников, соискателей.
  • Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
  • Обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
  • Обработка персональных данных родственников и иных лиц, имеющих отношение к работникам (детей, родителей, супругов и др.): прием сведений, обработка, хранение, уничтожение.
  • Другие изменения законодательства о персональных данных на дату проведения семинара.
  • Сбор дополнительных персональных данных работника в силу закона (дистанционный труд, электронный документооборот).
  • Электронный кадровый документооборот работодателя.
    • Изменения ТКРФ об электронном документообороте: изучаем основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к переходу на ЭДО.
    • Как отразиться электронный документооборот на работе с персональными данными и работе кадровой службы, что необходимо учесть. Проверка Роскомнадзора.
  • Усиление контроля со стороны Роскомнадзора по защите информации, и соблюдению законодательных требований. Обеспечение безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
  • Отмена моратория с 14.02.2023 на внеплановые проверки в рамках федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных, в случае установления факта распространения в интернете баз данных (или их части), содержащих персональные данные субъектов(Постановление Правительства РФ от 04.02.2023 N 161)
  • Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника. Сколько и каких документов должно быть при проверках Роскомнадзора.
  • Перечень действий по работе с персональными данными.
  • Полномочия контролирующих органов. Порядок проведения проверок.
  • Порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за обработкой персональных данных с 07.2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046). Новые способы и методы проведения проверки; доведение результатов.
  • Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных(Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187). Ожидаемое обновление индикаторов риска (проект Минцифры), появление нового индикатора, когда Роскомнадзор выявил 3 и более фактов расхождения информации на сайте контролируемого лица с данными в уведомлениях.
  • Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями 2023г (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253)
  • Ошибки работодателей, при работе с персональными данными.
  • Административная ответственность за выявленные нарушения, законопроекты по введению «оборотных штрафов»

03. Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.

  • Организация работы с конфиденциальной информацией – Конкуренты и нерадивые работники активизируются в период экономической нестабильности.
  • Можно ли запретить уходить к конкуренту, как правильно оформить процедуру расторжения договора, чтобы избежать судебных издержек.
  • Алгоритм действий по увольнению по пп. «в» п.6 ст. 81 ТКРФ
  • Судебная практика 2019-2023г Современные векторы и тенденции, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок.

04. Актуальные вопросы работы с персоналом: Совместительство и Дистанционный труд

  • Понятие и виды совместительства. Документирование оформления совместительства. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора с совместителем. Регламентация рабочего времени. Ограничения при работе по совместительству, запреты на работу по совместительству для некоторых категорий работников.
  • Совместительство и совмещение и: сходство и различия
  • Совместительство и Дистанционный труд – плюсы и преимущества для работодателя. Законное основание для заключения срочного трудового договора.
  • Оплата труда совместителей, сверхурочная работа и ненормированный рабочий день для совместителей. Гарантии и компенсации совместителям; 
  • Работа по совместительству «замена» сверхурочной работы. В каких случаях работа будет законной, рассматриваем алгоритм, минимизируем риски работодателя.
  • Дистанционный труд: практика применения в период «турбулентности. Осуществление Дистанционного труда работниками за пределами РФ: правовое регулирование, трудовая деятельность в России из-за границы(возможна или нет и в каком виде),
  • Дистанционный труд и Неполное рабочее время, ненормированный рабочий день.

05. Ответы на вопросы, практические рекомендации


Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт