Руководитель Школы корпоративного тренинга, доцент Государcтвенной академии инноваций РФ, кандидат психологических наук, тренер-консультант, специалист по организационному консультированию и развитию, обучению и оценке персонала

Профессиональные компетенции:

• Обучение. Бизнес-тренинги в российской культурно-исторической традиции. Анализ потребностей в обучении, разработка и построение системы обучения и развития персонала в компании. Разработка корпоративных тренинговых программ, включая написание кейсов и ролевых игр под специфику клиента, оценка эффективности обучения и посттренинговое сопровождение
• Коучинг и персональные тренинги с первыми лицами компаний. Оценка персонала. Персональная оценка (оценочное интервью и психодиагностика), организация и проведение процедуры ассесмент-центра (включая разработку кейсов под специфику компании), организация и проведение процедуры аттестации персонала, включая обучение руководителей грамотному проведению аттестационного собеседования
• Консалтинг. Экспресс-диагностика системы управления в компании и наиболее острых проблемных зон. Диагностика и формирование корпоративной культуры. Программы повышения удовлетворённости сотрудников компании и программы повышения удовлетворённости клиентов. Внедрение клиенто-ориентированного подхода в компании. Анализ имиджа компании (ключевых брэндов) в печатных и электронных СМИ

Образование:

Основное

• 1982 – 1987 — СВЗРИУ, Автоматизированные системы управления
• 1992 – 1997 — Психологическогий ф-т МГУ (очное отделение, красный диплом)
• 1998 – 2002 — Аспирантура МГУ, кандидат психологических наук

Дополнительное

• 1994 – 2002 — Центр экзистенциального образования и инициальной терапии Калфрида Дюркхайма, г. Тоодтмос-Рютте, Германия
• 1999 — Институт Развития Персонала (IPD, Лондон),
• 2011 — Курсы повышения квалификации РГУФК, спортивный тренер (фехтование)