Консультант-практик в области подбора, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер в области HR технологий. 

Профессиональный опыт:

• 2009 – 2013 — Генеральный директор ООО «Центр Бизнес Технологий», Russian Retail Institute
• 2003 – 2009 — ТД «Евросеть»:
  • 2008 – 2009 — начальник Центра оценки и развития персонала
  • 2006 – 2008 — заместитель начальника Центра оценки и развития персонала
  • 2003 – 2006 — специалист по развитию регионов (персонал)
• 2001 – 2003 — Тогово-производственная компания ООО «Нортклиф». Менеджер по персоналу

Профессиональные компетенции:

• Аудит системы управления персоналом организации
• Создание модели компетенций и профилей должностей
• Разработка системы мотивации персонала
• Подбор персонала, в том числе на топовые позиции
• Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников
• Создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня
• Проведение ассессмент-центров и обучение ассессеров технологиям оценки
• Оценка на основе типологии характеров, определение ведущего мотива, стиля поведения, возможности для развития и др.

Образование:

Московский Государственный Открытый Педагогический Университет. Специализация «Менеджмент управления»

Опыт преподавания:

• Преподаватель Государственного Академического Университета Гуманитарных Наук
• Опыт проведения тренингов с 2005 года