Эксперт по оплате труда и мотивации персонала, управлению человеческими ресурсами, бизнес-тренер.

В области мотивации и оплаты труда персонала 16 лет, управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, розничных, консалтинговых компаниях 10 лет.

Руководитель направления компенсаций и льгот в компаниях численностью (от 100 до 83 000 сотрудников).

Профессиональная деятельность:

• Разработка стратегии управления персоналом.
• Разработка и внедрение системы грейдов, льгот и компенсаций, системы оплаты труда и мотивационной программы на основе KPIs.
• Анализ эффективности системы мотивации и политик по заработной плате.
• Оптимизация бизнес–процессов и численности персонала в административных и производственных функциях.
• Разработка регламентирующей документации по HR-направлениям (C&B и кадровое делопроизводство).
• Разработка, внедрение и автоматизация системы KPI, системы бюджетирования по HR-направлению.
• Создание направления по компенсациям и льготам в HR-подразделениях.
• Создание HR-подразделения с нуля.
• Проект по сокращению затрат по персоналу и разработке стратегии работы предприятия в период кризиса.