Эксперт по оплате труда и мотивации персонала, управлению человеческими ресурсами, бизнес-тренер.
В области мотивации и оплаты труда персонала 16 лет, управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, розничных, консалтинговых компаниях 10 лет.
Руководитель направления компенсаций и льгот в компаниях численностью (от 100 до 83 000 сотрудников).
Профессиональная деятельность:
- Разработка стратегии управления персоналом.
- Разработка и внедрение системы грейдов, льгот и компенсаций, системы оплаты труда и мотивационной программы на основе KPIs.
- Анализ эффективности системы мотивации и политик по заработной плате.
- Оптимизация бизнес–процессов и численности персонала в административных и производственных функциях.
- Разработка регламентирующей документации по HR-направлениям (C&B и кадровое делопроизводство).
- Разработка, внедрение и автоматизация системы KPI, системы бюджетирования по HR-направлению.
- Создание направления по компенсациям и льготам в HR-подразделениях.
- Создание HR-подразделения с нуля.
- Проект по сокращению затрат по персоналу и разработке стратегии работы предприятия в период кризиса.