ОБРАЗОВАНИЕ: 2003 - 2005, Программа МВА. Высшая школа бизнеса при МГУ им. М.В. Ломоносова. Март 1992,  Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Факультет психологии. Кандидат психологических наук (защита диссертации). 1988 - 1991 МГУ им. М.В. Ломоносова. Аспирант факультета психологии. 1983 - 1988 МГУ им. М.В. Ломоносова. Студент факультета психологии.

СТАЖИРОВКИ: 1995 - Программа подготовки управленческого состава по фонду «Ноу-Хау» Британского Совета. Компания OVERTON SHIRLEY AND BARRY Ltd. и CEDER INTERNATIONAL. Подбор руководящих кадров, обучение и аутплейсмент. Великобритания, Лондон (5недель); 1989 - 1991 - Высшая коммерческая школа при «Интуристе». Факультет английского языка.

ОПЫТ РАБОТЫ: 2001 - 2004, ЗАО «АГРОКОИНВЕСТ» (управляющая компания торгово–производственного сельскохозяйственного холдинга - Группа «РАЗГУЛЯЙ–УКРРОС» - более 20 000 сотрудников). Директор по персоналу (в прямом подчинении 13 + 6 человек). Разработка и внедрение кадровой политики, программ системы подбора квалифицированного персонала (“Headhunter”), системы оценки персонала (SHL методы), ротации персонала внутри компаний, системы мотивации персонала, работы с кадровым резервом, удержания в структуре компании профессиональных сотрудников, привлечения молодых сотрудников (работа с ВУЗами по программе «Стипендиат»), автоматизированной системы учета персонала («Босс-Кадровик»). Создание системы постоянного развития профессиональных навыков сотрудников компании, корпоративной культуры компании. 1997 - 2001, ОАО «БАНК РОССИЙСКИЙ КРЕДИТ». Нач. Управления по работе с кадрами, Ректор высшего финансового колледжа «Банкир», Нач. Отдела по подбору кадров. Анализ рынка специалистов, планирование персонала компании, поиск кандидатов, конкурсный отбор, оценка при приеме на работу и адаптация персонала. Оценка, аттестация и мотивация персонала, формирование кадрового резерва. Кадровый аудит, оптимизация штатной численности, документационная поддержка. Составление обучающих программ, организация и проведение тренингов с персоналом разного уровня. 1997 -  КОЛГЕЙТ-ПАЛМОЛИВ А/О. Специалист по подбору кадров (регион. проект). Анализ и планирование потребности в персонале. Поиск и отбор специалистов. Подбор региональных представителей компании в 10 крупных городах России: Владивосток, Новосибирск, Омск, Красноярск, Уфа, Казань, Воронеж, Вологда, Тула, Новгород. 1993 - 1996 - МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО «КАДРЫ». Руководитель службы подбора персонала, старший консультант. Организация работы и руководство службой (5 человек) по вопросам поиска и подбора руководящих работников и высококвалифицированных специалистов. Организация и проведение маркетинговых исследований по анализу и оценке рынка специалистов, консультирование клиентов агентства по кадровым вопросам, подбор, обучение персонала службы по вопросам поиска и подбора специалистов.

ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: 1992 - н. вр. - МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ. Доцент кафедры управления факультета психологии. Подготовка и проведение курса лекций: «Управление персоналом», «Психология управления», «Психология индивидуальных различий», «Нейропсихология индивидуальных различий», научных исследований в области управления персоналом. 1998 – 2003, АКАДЕМИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ при МГУ им. М.В. Ломоносова. Преподаватель курса «Управление персоналом организации». 1998 - 2000 УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «АРТ & ИМИДЖ» при МГУК. Руководитель проекта подготовки менеджеров по персоналу.Организация учебного процесса, составление программ и подбор преподавателей. Проведение занятий по планированию, подбору, ротации, мотивации и обучение персонала, корпоративной культуре, конфликтам, ТК и т.д.