СОЧИ. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ - 2019: КАДРОВЫЕ, ПРАВОВЫЕ, НАЛОГОВЫЕ АСПЕКТЫ

Целевая аудитория: руководители компаний, главные бухгалтера, юристы компаний.

Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Каждый этап работы с иностранным персоналом (работа на Патенте, иностранцы ЕВРАЗЭС,  миграционный учет, уведомление о гос. органов) сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Вопросов возникает всегда много, к сожалению, не всегда в законодательстве есть прямые и однозначные ответы. На семинаре Вы сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара, а также выработать оптимальную для себя стратегию работы с иностранными сотрудниками.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

Новые векторы развития и новые  требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2018-2019г: 

Формы и Порядки уведомлений и 2018 -2019: нормативная база и практические  советы

•   Форма и порядок уведомления МВД России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ ( Приказ МВД от 10.01.2018г №11). Распространённые ошибки   работодателей и в заполнении новых форм, приводящие к штрафу – не знание законов и порядков не освобождает от ответственности.
•   Выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827)
•   Принятия МВД России решения о приостановлении выдачи патента на территории субъекта РФ (Приказ МВД России от 01.11.2017 N 828)
•   Осуществления МВД России миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ (Приказ МВД России от 23.11.2017 N 881)
•   Принятия решения об изменении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ (Приказ МВД России от 18.12.2017 N 933).
•   Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности в 2019году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить  закон. Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности  устанавливаемый субъектами РФ.
•   Размер потребности на 2019 год на привлечении  к труду  «визовых» иностранных работников.
•   Квота на 2019год на временное проживание.
•   Установление риск ориентированного подхода при проверках МВД. Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668. Кого и когда будут проверять.
•   Проверочные листы  при плановых проверках МВД.
•   Размеры Авансовых платежей  за патент (НДФЛ) в 2019г по субъектам РФ.
•   Важно! Актуальная Судебная Практика ВСРФ 2018г по  защите интересов компании: не уведомление за белорусов,  об отсутствии ответственности заказчика, если исполнитель привлекает иностранцев к труду с нарушениями закона.
•   New! Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
•   Другие изменения 2019 года  связанные с привлечением иностранной рабочей силы.

2.ПАТЕНТНАЯ СИСТЕМА – привлечения к труду «безвизовых иностранцев»

  Обязательные требования  и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства.  Уведомление государственных органов   о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.

  Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев.

  Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов

  Дополнительное медицинское страхование иностранцев.  

  Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.

  Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.

  Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в связи с патентной системой привлечения иностранцев и дальнейшее развитие законодательства .

  Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.

3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов - Договор о ЕВРАЗЭС:  Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства  и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду. Типичные ошибки, связанные с привлечением  граждан ЕВРАЗЭС к труду.

4. «Визовые» иностранцы: принимаем на работу.

Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2019 году. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.

Сложные вопросы привлечения иностранцев:

  Может ли иностранец работать по совместительству?

  Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?

  Можно ли менять работодателей?

  Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?

  Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?

  Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

5.Практические рекомендации по оформлению ВКС в МВД. Грамотное оформление трудовых отношений.

  Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС - Требования?

  Документы, необходимые для привлечения ВКС. 

  Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.

  Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.

  Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.

  Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.

  Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.

  Грамотное оформление трудового договора с ВКС и  Уведомлений   МВД  о заключении трудового договора и  ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.

  Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.

  Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.

6. Налоги за иностранцев в 2019 г:

  НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных.  «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.

  Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.

  Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

7.Миграционный учет  2019  - без ошибок:

  Нормативно - правовая база,  регулирующая миграционный учет иностранных граждан.

  Порядок и сроки постановки на миграционный учет

  New! Существенное изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08 .07.2018г новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства,  правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.

   Новые обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ)

  Может ли работодатель быть принимающей стороной - в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?  Дополнительный контроль  за  соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания.

  Чем отличается продление патента от продления регистрации по месту пребывания.

  Новое основание  снятия с  миграционного учета иностранцев – принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев  принимающей стороной, если основания для постановки на учет  отсутствуют ( утрачены).

  Кто может проверить отрывную часть уведомления? Особенности  миграционного учета при вахтовым методе.

  Ответственность   за нарушение правил миграционного учета

8.Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

  Трудовой договор: срочный или бессрочный?

  Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.

  Временный перевод  иностранца на другую работу. 

  Приостановление действие трудового договора с иностранцем.

  Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем.

  Прием иностранцев на дистанционную работу.

  Инструктаж работника-иностранца:

  Создание локального нормативного акта – памятки для иностранца.

  Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя.

  Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке МВД.

9. Проверки МВД: административный регламент проверок.

  Что в первую очередь в 2019 году будут проверять  сотрудники МВД и кого?

  Введение с 2018г риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду  (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 N 1668).

  Проверь себя заранее!   Используя проверочные листы,  установленные для  плановых проверок МВД.

  Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.

  Порядок проведения проверок – плановые/внеплановые (документарная и выездная).

  Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы, сроки  исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.

10. Круглый стол, ответы на вопросы.

*************************************************

РЕГЛАМЕНТ МЕРОПРИЯТИЯ:

Место проведения: г. Сочи, Адлерский район, ул. Чкалова, 31, "отель "ЭкоДом Адлер"

08 октября 2019 с 14.00: Заезд в отель

09 октября 2019 10.00 - 18.00 : Обучение по программе мероприятия с перерывами на обед и кофе-паузы. По окончании фуршет и свободное время.

10 октября 2019: Экскурсионная программа.

11 октября 2019 до 12.00: Выезд из отеля.

*************************************************

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Бухгалтеские документы: будут выданы в 2-х экземплярах участникам на мероприятии. Участник должен передать документы в бухгалтерию. Второй экземпляр необходимо подписать и отправить нам почтой.

*************************************************

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ И СКИДКИ:

Регистрационный взнос: 29 777 руб.

Система скидок: действуют скидки за раннюю регистрацию и за количество участников от одной организации. Чтобы узнать какая в данный момент стоимость для нужного Вам количества участников, перейдите во вкладку "РЕГИСТРАЦИЯ" и введите предполагаемое количество человек.

Входит в стоимость: обучение по программе, методические материалы, сертификат о прохождении обучения, кофе-брейки, завтраки, обеды и ужины в ресторане, фуршеты, одноместное проживание в отеле (отдельный стандартный 2-х местный номер), эксклюзивные экскурсионные программы на Красную Поляну, Абхазию, а также драйв, энергетика, яркие моменты, общение, новые знакомства, которые заряжают и остаются в памяти надолго!

Дополнительно оплачивается: проезд к месту проведения мероприятий.

*************************************************

Семинар является частью курса "ТРУДОВОЕ ПРАВО - 2019: новеллы законодательства и пути решения "проблемных" вопросы"