СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Семинар предназначен для: генеральных директоров, директоров по персоналу, руководителей всех уровней, ведущих сотрудников службы управления персоналом и организационного развития.

Система управления персоналом

• Роль и место системы управления персоналом в структуре организации.
• Основные понятия и подходы к формированию службы управления персоналом.
• Сущность и задачи управления.
• Основная деятельность по управлению человеческими ресурсами, распределение ответственности.
• Рекомендации по разработке или отбору компонентов системы управления персоналом.
• Комплекс требований, предъявляемых к системе управления персоналом как к вспомогательному бизнес-процессу.

Кадровая политика

• Содержание и задачи кадровой политики.
• Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
• Определение политики и стратегии в области управления человеческими ресурсами.
• Оценка выбора кадровой политики.

Корпоративная культура

• Функции и типы корпоративной культуры.
• Корпоративной кодекс и корпоративные стандарты Компании.
• Методы разработки и внедрения корпоративной культуры в компании.
• Поддержание и коррекция корпоративной культуры.

Планирование персонала

• Стратегия компании и политика управления персоналом.
• Анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале.

Департамент по управлению человеческими ресурсами: организация и функции

• Состав и структура Департамента по управлению человеческими ресурсами.
• Цели, основные направления деятельности, подразделения по работе с персоналом.
• Принципы взаимодействия между функциональными подразделениями по работе с персоналом с другими субъектами системы управления человеческими ресурсами.
• Модель компетенций работника службы персонала.
• Варианты организации работы служб персонала.

Аудит эффективности работы по управлению персоналом

• Основные цели, этапы и инструменты проведения анализа эффективности.
• Оценка деятельности организации в области управления персоналом.
• Оценка эффективности проектов совершенствования системы управления персоналом в организации.
• Представление результатов персоналу и Руководству компании.

Данная программа вместе с другими семинарами кадрового направления образует комплексную программу подготовки HR-специалистов «ЭКСПЕРТ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»

Стоимость участия в одном любом дне семинара 3500 рублей (в т. ч. НДС). В стоимость входят материалы по всем темам курса, обеды, кофе-паузы.

Лицензия на право образовательной деятельности № 299595.

Для представителей региональных компаний бронируются номера в «Учебно – тренинговой гостинице».