Главная / График семинаров / Управление персоналом
Практический семинар по теме:

СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ: ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный семинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:

Заказать этот семинар в формате корпоративного обучения Вы можете уже сейчас.

Версия для печати
АнонсЗаказать в корпоративном формате

Семинар предназначен для: руководителей компаний, начальников отделов кадров, менеджеров по персоналу, юристов.

Расторжение трудового договора с работником компании при сокращении штата — наиболее сложная и трудоемкая процедура. Как грамотно провести процедуру сокращения штатов? Какие основные правила нужно соблюдать, чтобы достойно расстаться с нежелательными работниками? Как правильно оформить документы при увольнении, чтобы избежать неприятностей, как с работником, так и с проверяющими?

Какие гарантии работодатель обязан предоставить отдельным категориям работников при увольнении?

На эти, и многие другие актуальные вопросы, участники получат подробные разъяснения авторитетного специалиста в области трудового права.

Что необходимо каждому работодателю до начала процедуры сокращения персонала?

  • Требования к локальным нормативным актам, принимаемым работодателем.
  • Требования к заключаемым трудовым договорам.
  • Должностные инструкции: возможно или необходимо?

Сокращение персонала

  • Процедуры, предшествующие сокращению.
  • Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий
  • Процедуры, связанные с уведомлением работников.
  • Процедуры предложения вакансий.
  • Уведомление представительного органа, учет мнения профессионального союза.
  • Риски при издании приказа об увольнении без отработки предусмотренного законом двухмесячного срока.
  • Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.

Основания прекращения трудового договора с работниками в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников

  • Увольнение по соглашению сторон.
  • Увольнение по собственному желанию
  • Увольнение за совершение дисциплинарного проступка.
  • Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер, совместители, временные и сезонные работники).
  • Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.).
  • Истечение срока трудового договора.
  • Если у работника «золотой парашют»

Обзор судебной практики по делам о восстановлении на работе.

Ответы на вопросы участников. Практические рекомендации. Индивидуальные консультации.


Семинары схожей тематикиПОХОЖИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Расписание семинаровРАСПИСАНИЕ СЕМИНАРОВ
Корпоративное обучениеКОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ

Подписка на рассылку БШ Эксперт