ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ, ПОПРАВКИ К ТК РФ. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Семинар предназначен для: руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу, инспекторов по кадрам.

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

• Заключение трудового договора.
• Существенные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК.
• Срочный договор - новые требования.
• Совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания - новые понятия и требования.
• Порядок вступления в силу трудового договора - трудовая книжка, порядок оформления договора и вступления его в силу.
• Новый порядок установления испытательного срока.
• Внесение изменений в договор и перевод работника - новые формулировки ст. 72, 73, 74 ТК.
• Расторжение трудового договора.
• Внесенные изменения в порядок увольнения работника по собственному желанию.
• Увольнение работника по окончании срока действия договора.
• Изменения в ст. 81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: за прогул, алкогольное опьянение, по результатам аттестации.
• Сокращение штатов - изменения порядка применения и выплаты выходного пособия и компенсаций.
• Новые статьи для расторжения трудового договора.
• Порядок оформления документов при увольнении.
• Изменения в порядок вынесения дисциплинарного взыскания.
• Режим работы - новые требования законодательства.
• Привлечение к сверхурочной работе.
• Ненормированный рабочий день.
• Режим работы совместителей.
• Оплата труда - принятие изменения.
• Компенсация за нерабочие праздничные дни.
• Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска.
• Новый порядок расчета среднего заработка.
• Изменение в порядке установления оплаты труда.
• Оплата труда совместителей.
• Оплата работы в выходной и праздничный день.
• Оплата работы в ночное время.
• Оплата командировочных расходов.
• Новый порядок предоставления выходных пособий.
• Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований.
• Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
• Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск.
• Денежная компенсация отпуска.
• Порядок и условия предоставления учебного отпуска.
• Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда.
• Аттестация рабочих мест.
• Порядок прохождения медосмотров.
• Новые требования к созданию службы охраны труда.
• Порядок проведения расследований при несчастном случае.
• Новый порядок возмещения ущерба.
• Особенности работы женщин.
• Расторжение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей.
• Окончание срока действия договора.
• Порядок работы беременной женщины.
• Изменения в порядке работы Государственной инспекции труда и изменения в порядке рассмотрения трудовых споров.

ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

• Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.
• Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно-контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда, другими федеральными и общественными органами надзора и контроля, органами прокуратуры.
• Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Система кадровой документации.
• Состав и виды документов.
• Основные требования к оформлению кадровой документации. Придание документам юридической силы.
• Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, карточек).
• Локальные нормативные акты.
• Документы, предусмотренные действующим законодательством (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, сменности, дежурств; документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников и др.).
• Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персонале и др.).
• Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.
• Документирование трудовых отношений.
• Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела, табель учета рабочего времени).
• Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, изменения к трудовому договору).
• Предоставление отпуска (приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска).
• Направление работников в командировку (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение).
• Изменение анкетно - биографических данных (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы).
• Поощрение и награждение работников (представление о поощрении, приказ о поощрении, оформление наградных документов).
• Вынесение взысканий (документы- основания для вынесения взыскания).
• Аттестация работников (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии).
• Увольнение работников (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении).
• Сложные и спорные случаи современного делопроизводства в кадровой службе.