КАК ВЫВЕСТИ ДЕНЬГИ ИЗ БИЗНЕСА (ЛЕГАЛЬНО, ЗАКОННО И ВЫГОДНО) - НОВЫЕ РЕШЕНИЯ ДЛЯ 2026 ГОДА

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

1. Изменения законодательства в части НДФЛ, страховых взносов и ИП/самозанятых и ужесточение налогового контроля, как это усложнило жизнь бизнесу.
2. Варианты вывода:
   • вывод из юрлица/ИП;
   • вывод с получением наличных/вывод в безнал;
   • временный или постоянный вывод;
   • просто вывод/получение легального дохода/вывод с минимальными налогами и комиссиями банка/вывод с выгодой по налогу на прибыль и/или НДС.
3. Как НЕ надо делать:
   • традиционное обналичивание;
   • заём и не вернуть/простить;
   • подотчёт и не закрыть или закрыть фиктивно;
   • сделки с взаимозависимыми лицами (но есть исключения!);
   • (неправильно внедрённый) ИП-управляющий.
4. Как надо делать:
   • перевод части или даже всей деятельности на ИП;
   • простое товарищество с участием ИП;
   • брать наличные там, где они есть. Как соединить вывод с законной экономией НДС и налог на прибыль в новых условиях 2026 года? Перераспределение контрагентов и вычетов между плательщиками и (оставшимися) неплательщиками НДС/освобожденными от НДС/«квазиНДСниками». Трансфертное ценообразование, в т.ч. разовые сделки с отрицательной маржинальностью с обоснованием цены, создание безНДСных доходов. Ограничение использования: как в новых условиях выявить/ мотивировать/создать безНДСных покупателей.
5. Как можно делать (но не выгодно или для относительно небольших сумм).
   • Традиционные варианты.
     • зарплата/премия — высоконалоговый вариант (но не всегда!). Как изменились льготы по страховым взносам (СВ): субъекты МСП, IT-компании, ОЭЗ, СЭЗ, ТОР, ИНТЦ/Сколково и т.п. Как и в каких регионах можно выгодно применить АУСН;
     • выплаты ИП или самозанятому (при правильном внедрении): договоры возмездного оказания услуг, выполнения работ, посреднические, перевозки, экспедирования, аренда, проценты, роялти, штрафные санкции, выплаты за предоставление залога или поручительства и пр. Риски переквалификации в трудовые отношения и их минимизация. Минимизация рисков имущественной ответственности ИП. Расчёт эффективности;
     • как ИП получать наличные и избежать блокировки/закрытия расчётных счетов в условиях ужесточения работы антиотмывочной платформы ЦБ РФ «Знай своего клиента» («Светофор»). Дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП, как легальная альтернатива обналичиванию. Как вывести прибыль со счёта ИП и не стать для банка сомнительным клиентом — корпоративные карты, личные (карточные дебетовые и кредитные, депозитные, текущие, накопительные / сберегательные, брокерские, инвестиционные) счета. Свободно используемые безналичные средства ИП («свободный безнал») — альтернатива кэшу. Рекомендации по выбору банков и как себя в них вести,
     • дивиденды и выплаты из прибыли, в т.ч. на спецрежимах, от компании-нерезидента: нюансы, рекомендации. Выплата квартальных дивидендов ежемесячно частями. Выплаты из прибыли в АО, ООО, производственном кооперативе. Особенности производственного кооператива. Расчёт эффективности;
     • использование процентных займов. Расчёт эффективности;
     • специальные методы. Все виды компенсаций (за несвоевременную выплату заработной платы, за использование личного имущества, ипотечных процентов и др.). Выплата арендной платы. Приобретение у физлиц ТМЦ/ОС/долей в ООО/ценных бумаг. Суточные. Обучение сотрудников с заключением ученического договора;
     • все другие «зарплатные схемы» вообще — различные виды компенсаций, за использование интеллектуальной собственности, использование иностранных (низконалоговых) компаний, выплаты физлицам процентов, аренды, приобретение у них имущества и т.д.;
     • заём и подотчёт (с возвратом/закрытием в будущем).
   • Менее традиционные варианты:
     • использование вспомогательных организаций: компании, предлагающие аутсорсинг персонала (агрегаторы услуг самозанятых/ГПХшников) и что они дают, профсоюзы, страховые компании;
     • использование иностранных (низконалоговых) компаний. Корпоративные и личные пластиковые карты иностранных банков. Перевод на них или на карты/счета российских банков подотчетных сумм, зарплат, дивидендов, компенсаций, гонораров и иных легальных доходов от нерезидентов;
     • комиссия по трудовым спорам и другие варианты «вытащить» деньги с арестованного счёта;
     • различные варианты несения расходов бизнесом в интересах его владельцев;
     • зарплата иностранцам-ВКС;
     • возврат когда-то (якобы?) взятого займа;
     • способы подтверждения источников крупных расходов физлиц (ответы на вопрос «Откуда деньги?») и когда это необходимо.
   • Как компенсировать сокращение социальных гарантий (включая пенсионные накопления) работников при применении налоговых схем, не предусматривающих выплату зарплаты?
6. Пределы и условия, когда это работает и как это обеспечить.
   • Непритворный характер заключаемых сделок.
   • Деловые цели и их обоснование.
   • Грамотное обоснование цен и качественное документальное оформление расходов.
   • Неаффилированность, прямые и косвенные признаки аффилированности, её негативные последствия и когда она допустима, как уйти от неё, но сохранить контроль за бизнесом.
   • Недопустимость искусственного дробления бизнеса, рациональное построение структуры группы компаний («виртуального холдинга») как альтернатива дроблению.
   • Демонстративная самостоятельность субъектов.
7. Ответы на вопросы. По желанию и возможности — индивидуальное экспресс-моделирование схем налогового планирования для компаний-участниц семинара.