ТРУДОВОЕ ПРАВО 2024 - ТРЕНДЫ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И РЕШЕНИЯ ПО ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

01. Важные изменения и Тренды Трудового Законодательства 2024г.

• Важные изменения с 01.01.2024г статьи 256 ТКРФ Отпуск по уходу за ребёнком.
• Изменения с 25.02.2024г в ст. 261 ТК РФ: расширение трудовых гарантий для одиноких родителей.
• Новая статья 1 ТКРФ с 06.04.2024 гарантии супруге погибшего ветерана боевых действий
• Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023г (закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ). Смягчены требования при трудоустройстве несовершеннолетних (закон 259-ФЗ).
• Новые индикаторы риска с 1 января 2024г нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые являются основанием для проверки ГИТ (Приказ Минтруда России от 27.03.2023 N 215н). Ожидаемое обновление индикаторов рисков в 2024г.
• Отмена моратория на плановые проверки с 01.01.2025г – как это отразиться на проверках ГИТ.
• Реформа Закона о Занятости населения 2024/2025 (Новый закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ), изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов. Формы и сроки отчетов для подачи в службу занятости). Программа государственного субсидирования найма работников в 2024году(Постановление Правительства № 362) Ожидаемое продление программы на 2025год.
• Важные Изменения с 1 сентября 2024г, новые формы, новый порядок по квотированию инвалидов.
• Квотирование инвалидов. Новый Порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024г (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709)
• Новые Формы отчетности (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)
• Важные Законопроекты в ТКРФ, ожидаемое принятие в 2025г
• Другие изменения трудового законодательства 2024 на дату проведения.

02. Оплата труда - 2024

• Размер МРОТ в 2024г (19242)  МРОТ 2025 (22400), индексация заработной платы, типичные ошибки.  Увеличения МРОТ в Москве в 2025г.
• Важные Изменения  в ст 236 ТКРФ. Оплата труда работника, использовавшего другой день отдыха вместо двойной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (оплата отгулов при увольнении  Позиция КСРФ).
• Ограничения в снижении премии - Позиция КСРФ
•  NeW!  Важные изменения статьи  152 ТКРФ  1 сентября 2024  «Оплата сверхурочной  работы» (на основе Постановления КС РФ от 27.06.2023 N 35-П)
• Законопроекты о внесении изменений в ТКРФ на основе Постановлений Конституционного суда РФ – ожидаемое вступление в действие  март 2025г, как это отразиться на  трудовых отношениях, рассматриваем плюсы и минусы.

03. Персональные данные - 2024

• !!! Увеличение административной ответственности  с 23.12.2023г, повторное увеличение ответственности в  2024году, за нарушения законодательства о персональных данных:
• Отсутствие согласия на обработку ПД - штраф от 300тыс.руб на юр.лицо
• Законопроект об увеличении административной ответственности за персональные данные: увеличение штрафов за не уведомление Роскомнадзора,  введение оборотных штрафов за утечку персональных данных. (Законопроект N 502104-8)
• !!!Обновление  с 30.08.2024 Перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля  за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
• !!! Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года (закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.

04. Воинский учет - 2024

• Нормативно-правовая база. Новые правила в Воинском учете с последними изменениями : формировании реестра воинского учета.
• !!! Лишение гражданства РФ с 08.08.2024г за отсутствие первоначальной постановки на воинский учет.
• !!!! Определены мероприятия по вводу в эксплуатацию государственной информационной системы воинского учета (Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 N 506). ГИС "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете. С 1 ноября 2024 года в России заработает Единый электронный реестр воинского учета,
• Сведения в Реестр ВУ подают, в том числе: ФНС России, Росреестр, МВД/ФСБ России,органы местного самоуправления; работодатели, сами военнообязанные граждане.
• !!! Что обязательно необходимо сделать до 1 ноября 2024г, чтобы не получить большие штрафы, когда заработает обмет информацией с гос. органами. Увеличение проверок Военкоматами и усиление контроля за ВУ со стороны органов местного самоуправления.
• Изменение c 1 января 2024г предельного возраста пребывания в запасе: кто может подлежать мобилизации(закон 24.07.2023г №326-ФЗ).
• !!! Передача Работодателем информации о работников в военкомат (прием/перевод/увольнение..) через «Реестр Воинского учета» (закон от 08.08.2024 N 270-ФЗ) – работа через Госуслуги теперь не в приоритете.
• Законопроект о приостановлении действия трудового договора при призыве на срочную службу – ст. 351.8ТКРФ
• Новые документы по бронированию принятые летом 2024г.(Постановление № 766с). Ожидаемое введение осенью документа устанавливающего Новые критерии и правила бронирования
• Увеличение разовых выплат гражданину за заключение контракта с ВСРФ от регионов ( Москва 1.9млн, Краснодарский край 1.6млн……).  Косвенное «влияние» на бронирование. Установление планов по обязательному заключению. Работа органов власти по стимулированию заключения добровольных контрактов среди работников предприятий.
• Основные ошибки в Воинском учете, ответы на сложные вопросы.

05. Охрана труда - 2024

• Важные изменения в оказании первой помощи пострадавшим с 1 сентября 2024г(Новый алгоритм, возможность использование лекарственных средств не входящих в аптечку…)
• Изменение состава аптечки первой помощи с 01.09.2024г Состав аптечки первой помощи работникам изменится с 1 сентября (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н). Проект Минтруда Требования к размещению использованию и хранению аптечек первой помощи – ожидаемое действие с 1 марта 2025г
• Новый порядок оказания первой помощи с 01.09.2024г, что необходимо сделать Работодателю.( Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н).
• Изменения с 1 сентября 2024г в Положении о расследовании несчастных случаев.
• Порядок расследования и учета профзаболеваний с 1 марта 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206).
• Обновление с 1 сентября 2024г Перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов(Приказ 298н).,
• Новая Методика проведения специальной оценки условий труда с 1 сентября 2024г (Приказ Минтруда № 817н от21.11.2023г). Что изменилось, изучаем новшества.

06. Иностранные работники - 2024

• NeW! Новая Реформа привлечения иностранной рабочей силы: «Режим высылки» с 05.02.2025г ( Закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ). Что необходимо знать работодателю, и как подготовиться, чтобы избежать штрафов и не потерять иностранных работников. Осложнение привлечения иностранных граждан к труду после террористических актов – обсуждаем практические проблемы и варианты их решения.
• Сокращение сроков пребывания с 1 января 2025г( закон №260-ФЗот 08.08.2024)Срок временного пребывания в Российской Федерации «безвизового иностранца» сокращен в двое, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года
• Указ Президента РФ от 19.08.2024г Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российско-духовные ценности. Иностранцам, желающим переехать в РФ из-за деструктивной политики своих государств, предоставлено право обратиться с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без экзамена по русскому языку, истории России и основам российского законодательства
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024г(Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655) – практические рекомендации, трудности с которыми может сталкиваться работодатель(аннулирование патента.) . Существенное увеличение количества аннулированных патентов за первые 8мес.
• Ограничения по привлечению с иностранных работников по видам деятельности в 2024 /2025и на (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511) и на 2025год (Проект). Ограничения по видам деятельности по субъектам РФ. Стоимость патента по субъектам РФ.
• Массовое принятие ограничений Субъектами РФ(приняли более 40 субъектов) при работе по патенту или разрешению на работу на территории субъекта РФ – что необходимо знать, важные действия работодателя.
• Проект: Реформа привлечения иностранной рабочей силы( получение патентов юр. лицами.
• Важные изменения закона 115-фз вступившие в силу летом 2024г, изменения порядка уведомления о заключении и расторжении труд. договора.
• Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы.
• Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников

07. Увольнение - 2024

• Увольнение по инициативе Работника - Собственное желание в 2024г новые тренды судов.
• Что нужно знать о заявлении, об увольнении предупреждении работодателя.
• Обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника. Принимаем решения с учетом современной судебной практики 2022-2024г
• Основные заблуждения работников и работодателей, как с ними работать, чтобы не доводить дела до суда. Какие ошибки допускать нельзя.
• Увольнение работника по Соглашение сторон: последние тенденции судов, что необходимо знать, чтобы не допустить ошибок. Рекомендации по оформлению соглашения сторон.
• Увольняем Работника за прогул – с учетом последних тенденций судов. Что считается прогулом по закону и по судебной практике( 3 дня прогула подряд, суды считают недостаточным для увольнения)..
• Проверка соискателя(работника при конфликтных ситуациях): организуем работу с учетом современных(доступных) технологий: форма СТД- СФР, Поиск соискателя по судебным делам……
• Закладываем основу успешного оформления(внесению изменений) ЛНА: ПВТР, Должностные инструкции… Практические рекомендации по минимизации современных рисков в трудовых спорах с «Кадровыми экстремистами». Какую работу обязательно сделать кадровому специалисту до Нового года. Изучаем самое оптимальное время внесения изменений в ЛНА .

08. Ответы на вопросы по Трудовому праву, практические рекомендации