Вебинар. Обучение по теме:

ТРУДОВОЕ ПРАВО 2022 (ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ И ТРЕНДЫ) - ПРОФЕССИОНАЛЫ ГОТОВЯТСЯ ЗАРАНЕЕ

Тренды трудовых отношений. Защищаем интересы работодателя: находим эффективные и законные решения сложных вопросов

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный вебинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:

Возможно Вам будет интересно. Запланированные мероприятия похожей тематики.

В программе

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

  1. Изменения в Трудовом Кодексе РФ:
    • Изменения в статье 262.2. ТК РФ - очередность предоставления отпуска многодетным работникам
    • Новая статья 349.6 ТК РФ - особенности труда работников гос. органов и органов МСУ
    • Изменения в статье 392 ТК РФ - сроки обращения в суд за компенсацией морального вреда
  2. Работа с персональными данными с учетом изменений в 2021 году:
    • Увеличение административной ответственности
    • Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных
    • Новое Положение о Государственном федеральном контроле за обработкой персональных данных с 1 июля 2021г (Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046), что необходимо знать работодателю
  3. Электронный кадровый документооборот работодателя - отказ от бумажных документов
    • Эксперимент по внедрению электронного документооборота с 5 мая 2020 г по 15 ноября 2021г. (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ)
    • Электронный документооборот и дистанционные работники
    • Законопроект об электронном документообороте:
      • Основные положения, плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому. Перспективы «массового» электронного документооборота в 2022году.
    • Как организовать работу по переходу на электронный кадровый документооборот и что прописать в Дополнительном cоглашении с работником?
  4. Электронный паспорт гражданина РФ (ID):
    • понятие, перечень информации содержащей в документе, предполагаемое время начала выдачи электронных паспортов декабрь 2021г
  5. Новые обязанности Работодателей по закону о занятости населения с 01.01.2022г:
    • Размещение сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" (закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ)
  6. Электронные и Бумажные трудовые книжки в 2021 году
    • Изменения в форме СЗВ -ТД с 1 июля 2021г. Практические вопросы в применении ЭТК, скрытые недостатки и возможности
    • Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 г.(Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н)
  7. Оплата труда 2021/2022:
    • размер МРОТ в 2022г, индексация заработной платы
  8. Медицинские осмотры, Вакцинация:
    • Новый порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021г - Важные детали. (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н и Приказ N 1420н от 31.12.2020). Что необходимо знать, чтобы не получить штрафы.
    • Диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников.
    • Обязательное Психиатрическое Освидетельствование (ОПО) работников,
    • Требования для работодателей по Вакцинации работников:
      • Вакцинация сотрудников от Сovid-19. Нормативно - правовые документы. алгоритм. Ответственность работодателя.
      • Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться.
      • Готовимся к вакцинации работников на регулярной основе.
  9. Охрана труда
    • важные изменения Трудового Кодекса с 1 марта 2022г.
    • Изучаем новшества и алгоритм действий работодателя.
  10. Иностранные работники 2022: как привлекать иностранцев к труду без ошибок?
    • Особенности трудовых отношений с иностранцами - алгоритм действий по привлечению в экономику РФ иностранных граждан.
    • Ограничение по видам деятельности 2021 - 2022
    • Стоимость патента в 2021г по субъектам РФ, возможные ошибки по оплате патента в декабре которые являются основанием для штрафа.
  11. Дистанционный труд: практика применения
    • Важные аспекты Дистанционного труда: неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, совместительство, районный коэффициент….. Подводные нюансы, с которыми может столкнуться работодатель.
    • Советы по организации дистанционной работы для повышения эффективности труда
    • Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной отнесенности: порядок, фиксирование проступков, ознакомление с приказом.
  12. Проверки ГИТ и Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями:
    • Новые правила проведения проверок ГИТ с 1 июля 2021г ( закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):
    • Изменение в оценке эффективности контролирующих органов:
    • Установлены способы сокращения количества проверок
    • Уменьшение сроков проверок:
    • Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
    • Новое Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства с 23.07.2021г (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), изучаем порядок проведения и плюсы/минусы для работодателя.
      • Профилактический визит и Рейдовый осмотр - современная замена плановых и внеплановых проверок.
    • Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки:
      • массовое высвобождение работников;
      • увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15% персонала;
      • несоответствие количества сотрудников фактически выполняемой работе;
      • увеличение числа несчастных случаев с легкими либо тяжелыми последствиями по сравнению с предыдущим годом.
    • Основные ошибки работодателей, которые выявляют инспектора ГИТ в 2021 - 2022 году.
  13. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу:
    1. Что необходимо сделать и предпринять, чтобы законно заключить срочный трудовой договор с учетом новейшей судебной практики?
    2. Позиция Конституционного и Верховного суда РФ по срочному трудовому договору заключенному на основании срочного договора между контрагентами. (Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П, Определение ВС РФ от 19.07.2021 N 85-КГПР21-1-К1).
    3. Негативные последствия короновируса.
    4. Как правильно заключить срочный трудовой договора с минимальными рисками (практические советы). Современная судебная практика 2020-2021 по срочным трудовым договорам.
    5. Актуальная Судебная практика по Продлению срочного трудового договора, запретов на продление ТКРФ не устанавливает.
    6. Переход с постоянного трудового договора (не определенный срок) на срочный, обсуждаем способы и судебные решения, теперь это возможно и без увольнения.
    7. Как правильно прекратить срочный трудовой договор, и какие ошибки нельзя совершать
  14. Кадровый аудит: что необходимо сделать до Нового года
    1. Построение системы проведения учета и контроля соблюдения в компании трудового законодательства (задачи, цели, этапы, сроки).
    2. Экспресс - Аудит: быстро, грамотно, бесплатно и эффективно, делимся секретами проведения. Аудит должностных инструкций - привлечение к работе непосредственных руководителей структурных руководителей, формируем систему мотивацию руководителей по соблюдению Трудового законодательства. Использование ресурса ОнлайнИспекции РФ, для прохождения аудита.
    3. Обобщаем результаты, вносим изменения и поправки в ЛНА.
    4. Закладываем основу успешного оформления(внесению изменений) ЛНА: ПВТР, Должностные инструкции… Практические рекомендации по минимизации современных рисков.
    5. Аудит и планируемый переход на Электронный документооборот.
  15. Увольнение работников актуальные тренды и современные ошибки:
    • Расторжение трудового договора по соглашению сторон №”1” в списке оснований прекращения трудовых отношений:
    • Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие, исходя из интересов компании.
    • Как правильно провести переговоры с работником с целью заключения соглашения о расторжении трудового договора с заданным бюджетом. Что необходимо прописать в соглашении о расторжении, чтобы у работника не было возможности оспорить его в суде по различным причинам: давление, нетрудоспособность…,
    • Увольняем Работника за прогул - с учетом последних тенденций судов.
  16. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Семинар в Сочи. Дилерская сеть - создание и развитие, инструменты управления и контроля

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт