Практический семинар по теме:

ОРГАНИЗАЦИЯ ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ ГК РФ

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный семинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:
АнонсЗаказать в корпоративном формате

Семинар предназначен для: юристов компаний, собственников бизнеса, акционеров, руководителей организаций, специалистов в области договорного и предпринимательского права, специалистов по гражданскому и налоговому праву, аудиторов, а также для всех заинтересованных лиц.

Договорная работа занимает особое место в деятельности компании. Правильное ведение договорной работы и грамотность участников договорного процесса предотвращают финансовые потери компании и помогают избежать судебных споров.

В 2014 году в ряд норм Гражданского Кодекса РФ были внесены изменения и уточнения, которые обязательно будут учтены в программе семинара.

Цель семинара: повысить уровень понимания важности правильного ведения договорной работы в организации (на предприятии), а также повысить уровень знаний и квалификации в данной области.

Общие положения о договорной работе: цели и задачи договорной работы; принципы ведения договорной работы в компании; понятие о стратегии и тактике договорной работы; понятие о структуре (генеральной схеме) договорных связей; виды договорной работы; этапы договорной работы.

Юридическое лицо, как правовое поле договорной работы: структура юридического лицо и предприятия; холдинги; границы юридического лица, правоспособность органов управления,   централизация и децентрализация системы управления, линейно-функциональная, проектная, проектно-целевая, матричная структуры.

Формирование организационно-управленческой структуры компании: методы реформирования линейно-функциональной организационно-управленческой структуры.

Формирование системы управления договорной работой: разработка матрицы организационно-управленческой структуры с элементами проектного и матричного управления; разработка матрицы уровней стратегического, тактического, оперативного и текущего управления по периодам планирования; разработка матрицы бизнес-процессов в новой организационно-управленческой структуре компании.

Формирование системы стандартизации договорной работы: разработка матрицы внешних экономических связей; разработка матрицы распределения полномочий среди подсистем компании за разработку, согласование, одобрение, заключение, исполнение, завершение договоров; разработка матрицы распределения полномочий среди подсистем компании за осуществление функционального и оперативного контроля  договоров на всех стадиях их жизненного цикла.

Формирование локальных нормативных актов на основе матриц бизнес-процессов: разработка о стратегии и тактике договорной работы; разработка системы планировании; генеральная схема договорных отношений; организация правовой работы; бизнес-планирование по периодам стратегического, тактического, оперативного и текущего управления (включая); положение об организации договорной работы.

Формирование системы управления преддоговорной работой: разработка  методики  анализа и отбора потенциальных контрагентов; разработка  методики  разработки проекта договора и его проверки на реализуемость, согласно поставленным задачам; разработка  методики  комплексной оценки  проекта договора (маркетинговой, коммерческой, финансово-экономической, налоговой, научно-технической, производственной,  правовой и др.)

Формирование системы управления оперативной работы по сопровождению договоров: разработка регламента координации деятельности подразделений в процессе заключения, исполнения и прекращение договора, включая процедуру осуществления управленческих действий; разработка регламента осуществления функционального контроля  процесса согласования, одобрения, заключения, исполнения и прекращения договора, включая процедуру управленческих действий.

Структурные  проблемы эффективности юридических служб – анализ влияющих факторов. Структурные недостатки линейно-функциональных систем  управления.

Организация юридической службы. Реструктуризация организационной  структуры на основе сокращения иерархических уровней. Реструктуризация  структуры и системы управления юридической службы компании. Выбор принципа узкой  или широкой специализации работников юридической службы. Выбор принципа взаимозаменяемости или принципа командной работы сотрудников юридической службы. Выбор принципа «работа по сопровождению» или «работа на опережение». Выбор принципа линейного или двойного подчинения. Разработка положения (регламента) о правовом управлении в компании (холдинге). Разработка положения  о юридической службе в компании (холдинге).

Изменения общих положений гражданского права: принцип добросовестности: незаконные действия, недобросовестные действия, неразумные действия; запрет на извлечение преимущества из незаконного или недобросовестного поведения; пределы осуществления гражданских прав; злоупотребление правом; обхождение закона; последствия злоупотребления правом; «деловой оборот» – «обычай».

Изменения положения о сделках: форма сделки; право, подлежащее применению к форме сделки; сделки, заключенные на условии предварительного или  последующего согласия; сделки, заключенные на отменительных и/или отлагательных условиях. 

Изменения положений о недействительности сделок: оспоримые и ничтожные сделки; состав недействительных сделок; недействительность сделки юридического лица, совершенной в противоречии с целями его деятельности; недействительность сделки, совершенной без необходимого в силу закона (договора) согласия третьего лица; очевидная оговорка, описка, опечатка, как основание для признания сделки  недействительной; заблуждение в отношении предмета сделки и других существенных условий; совершение сделки.

Изменения положений об исполнении (прекращении) договора: положения о юридически значимых извещениях; положение о рисках отсутствия представителей физических и/или юридических лиц в месте регистрации; положение о юридически значимых извещениях; использование имени физического лица (псевдонима) в предпринимательских правоотношениях; место жительства гражданина.

Изменения отдельных положений о договорах: изменения стандартных договорных конструкций; преддоговорная ответственность сторон; недействительность договора; оспаривание договора; отдельные виды договорных обязательств; новые виды договоров: рамочный договор, опционный договор; право, подлежащее применению к договору при отсутствии соглашения сторон о выборе права; сфера действия права, подлежащего применению к договору. 

Изменения положения о Государственной регистрации сделок: отмена системы двойной регистрации (прав и сделок) в отношении объектов недвижимости; государственная регистрация сделок с недвижимым имуществом; государственная регистрация прав на недвижимое имущество, имеющее правоустанавливающее значение, государственная регистрация недвижимой вещи, находящейся в процессе создания.

Изменения положения о нотариальном удостоверении сделки: нотариальное удостоверение сделки, влекущей возникновение, изменение или прекращение прав на имущество; последствия уклонения от нотариального удостоверения сделки.

Изменения положения о доверенности: срок действия доверенности; доверенность, выданная нескольким лицам; действия представителей; безотзывная доверенность; полномочия представителя, содержащиеся в договоре; выдача доверенности от имени юридического лица; нотариальное удостоверение доверенности, выдаваемой в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств; статус оттиска печати и подписи бухгалтера на доверенности; прекращение доверенности;  отзыв доверенности, в т.ч. безотзывной; последствия отзыва доверенности; право, подлежащее применению к отношениям представительства; право, подлежащее применению к ответственности за вред, причиненный вследствие недостатков товара, работы или услуги.


Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт