Бизнес-тренинг. Обучение по теме:

ГОЛАЯ ПРАВДА О СОТРУДНИКАХ И УПРАВЛЕНЦАХ

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный тренинг, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:

Возможно Вам будет интересно. Запланированные мероприятия похожей тематики.

  1. Копирайтинг и спичрайтинг: мастерство написания текстов и речей - 06 Авг 2019
  2. Директор по продажам. Практический курс - 14 Авг 2019
  3. СОЧИ. ЭКСПЕРТ В УПРАВЛЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА - 01 Окт 2019
  4. HR ДИРЕКТОР - 2019: повышение эффективности управления персоналом компании - 01 Окт 2019
  5. СОЧИ. Стратегия управления человеческими ресурсами на современном предприятии - 01 Окт 2019
  6. SOCHI HR PERFORMANCE MANAGEMENT WEEK – 2019 OCTOBER - 01 Окт 2019
  7. СОЧИ. ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ: Как получать выдающиеся результаты от обычных... - 02 Окт 2019
  8. СОЧИ. Построение СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА КОМПАНИИ: инструменты,... - 02 Окт 2019
  9. СОЧИ. ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ СОТРУДНИКАМ: варианты мотивационных схем,... - 04 Окт 2019
  10. СОЧИ. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - 2019: главные изменения и тренды - 06 Окт 2019
  11. СОЧИ. ТРУДОВОЕ ПРАВО - 2019: новеллы законодательства и пути решения... - 06 Окт 2019
  12. СОЧИ. Повышение эффективности персонала - ЗАРУБЕЖНЫЕ ПРАКТИКИ И ИНСТРУМЕНТЫ - 06 Окт 2019
  13. СОЧИ. БЕЗОПАСНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ: как уволить сотрудника, если он этого не хочет - 07 Окт 2019
  14. СОЧИ. ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ - 2019: кадровые, правовые, налоговые аспекты - 08 Окт 2019
  15. СОЧИ. ОПТИМИЗАЦИЯ HR: оргструктуры, численности персонала и затрат - 08 Окт 2019
  16. СОЧИ. Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по... - 09 Окт 2019
В программеЗаказать в корпоративном формате

Голая правда о сотрудниках и управленцахОдин день из жизни руководителя:

chief /9:15/ Сергеев опять опаздывает....
chief /9.30/ Кусачкина кинула заявление на стол со словами: «Хватит причесывать всех под одну гребенку!». А на ней проект держится.
chief /10.20/ Вчера был день получки, и сегодня опять жмутся по курилкам и возмущаются, что «опять недоплатили».
chief /10.30/... Если бы не проект на Кусачкиной и не аналитические способности Сергеева — уволил бы без размышлений! Обоих! Зарплаты хотите??? Работать надо лучше! Как вообще заставить их работать? Это только у меня такие проблемы и что вообще с этим делать?!!

Видимо, стоит всё же сходить на семинар.

Два дня плотной, насыщенной работы вместе с людьми, которые также как Вы, хотят не знаний, а результатов.

Бонусом — книги и методики от автора семинара.

Плюсом — пожизненная гарантия на вопросы Автору по теме семинара по e-mail.

Вдобавок — работа и взаимная поддержка участников малой группы по вашему плану изменений.

Через три месяца…

chief: /17:15/ Надо же, Сергеев не только не опаздывает, но готов и задерживаться, когда понимает зачем. Никогда не видел более благодарных глаз, чем когда защитил Кусачкину от наездов логистов не по делу. И ведь работает с таким желанием!
chief: /18:00/  Как быстро привыкаешь к хорошему… Уходить с работы вовремя, когда коллектив работает с тобой в одном ритме.

Что имеют в виду люди, когда уходя, говорят: «там платят больше». И почему в 80% случаев это неправда.

Управление на основании «Правила Обмена». Почему «добрые» руководители получают неуправляемый коллектив. Где грань между жесткостью и справедливостью в управлении коллективом.

Принципы создания/трансформирования коллектива. Создание рабочего микроклимата в коллективе.

Какие люди нам нужны. Как сделать так, чтобы такие люди появились и выросли именно в нашем коллективе.

«Вы не можете платить мне так мало, как плохо я могу работать». Принципиальная невозможность построения систем мотивации на базе зарплаты.

«Все должны и так понимать, что…» Грубейшая ошибка в управлении результатами.

Будущие коллективы. Какими будут наши компании через 10 лет.

Закрыть

Параметры расчета стоимости заявки

Условия
Количество участников  Чем больше участников, тем больше групповая скидка!
Предполагаемая дата регистрации  Чем раньше регистрируете заявку, тем больше скидка за раннюю регистрацию!

Стоимость участия в мероприятии при выбранных дате регистрации и количестве участников:

 
Цена
Скидка
Итого к оплате
за 1-го участника
всего по заявке

После окончания мероприятия Вам будут начислены бонусы, которые Вы сможете использовать при посещении других мероприятий Бизнес школы ЭКСПЕРТ:

Предполагаемая дата оплаты
Количество бонусов
Чем раньше оплачиваете, тем больше бонусов на бонусный счет!

Закрыть


Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт