СОКРАЩЕНИЕ ЛОГИСТИЧЕСКИХ ЗАТРАТ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ
Заказать этот тренинг в формате корпоративного обучения Вы можете уже сейчас.
Семинар предназначен для директора по логистике, руководителя логистических подразделений, сотрудника, в рамках деятельности которого стоит задача сокращения или оптимизации затрат.
В результате обучения Вы:
- Сможете раскрыть возможности логистики на предприятии, учитывая уровень ее развития;
- Освоите набор инструментов, повышающих логистическую интеграцию для реализации стратегии компании (возможности автоматизации, определение необходимой информации, разработка системы показателей);
- Изучите внутренние противоречия, органически присущие не интегрированным логистическим системам;
- Сформируете план мероприятий по сокращению затрат в обеспечении товародвижения компании.
- Освоите инструменты позволяющие сократить затраты в логистике на основе метода «быстрых побед» (quick wins)
- Выработаете техническое задание для обоснования изменений (экономическая целесообразность и качественные изменения).
- Увидите возможности по получению дополнительной выгоды для своей компании;
- Систематизируете собственные знания и обменяетесь опытом с коллегами.
Первый день
1. Вводная часть
- Описание правил бизнес-симуляции. Ознакомление с кейсом.
- Обсуждение проблемных зон в команде. Презентация мини-группами своего видения проблем.
Цель: Структурировать проблемные зоны, проранжирвать проблемы с точки зрения срочно-важно. Сформировать полный список проблем, озвученных в кейсе. Дополнить перечень.
2. Затраты в запасах
- Оценка затрат на запасы. Инструменты.
- Цена закупки – как важный фактор формирования затрат, но не единственный.
- Методики сокращения объем затрат, потребляемых запасами.
- Деление методик на группы – быстрый результат и технологии, требующие существенных ресурсов.
- Риски сокращения затрат на запасы.
Цель: Сформировать список самых распространенных проблем в управлении запасами. Выбрать степень автоматизации. Рассмотреть набор инструментов, способствующих сокращению затрат. Обосновать изменения.
Описание решений в Техническом Задании по шаблону документа. Проведение SWOT - анализа по решению. Формирование потребности в ресурсах.
Второй день
3. Затраты на операции
- Повышение производительности труда.
- Технологии стабилизации процессов (задача в логистики – сделать процесс предсказуемым). Рассмотрение примеров на процессах в закупках.
- Деление методик на группы – быстрый результат и технологии, требующие существенных ресурсов.
- Проблемы при внедрении методик оптимизации.
Цель: Повысить производительность труда. Исключить/минимизировать лишние операции. Разработать план мероприятий по повышению производительности труда в логистике.
4. Координация взаимодействия между подразделениями
- Где таятся затраты. Влияние качества взаимодействия на уровень затрат.
- Требования рынка на технологии координации и взаимодействия между подразделениями.
- Разработка плана мероприятий по выстраиванию координации между подразделениями.
- Лаконичные и достаточные процессы.
- Варианты быстрых решений и дальнейшего развития технологий.
Цель: Выявить противоречия при взаимодействии между подразделениями. Обосновать необходимости изменения. Разработать стандарт по координации между подразделениями. Изучить стандарт «Карта взаимодействий». Разработать план мероприятий по внедрению новых технологий.
Третий день
5. Затраты в складской логистике
- Стоимость хранения.
- Инструменты сокращения затрат на складе.
- Повышение производительности труда на складе благодаря WMS – системе (система управление складом).
Цель: Выявить возможность принципиального изменения качества работы склада. Сформировать стандарт сервиса, оказываемого складом. Получить понимание затрат на складе, в соответствии с сервисом.
6. Затраты в закупках
- Выбор поставщика. Работа с поставщиком и его развитие.
- Стратегические цели сокращения затрат в логистике.
- Какое влияние поставщик оказывает на уровень затрат.
- Методы развития отношений с поставщиками.
- Лучшие практики в развитии поставщиков.
Цель: Выявить дальнейший потенциал сокращения затрат в логистике. Сформировать план мероприятий, который приводит к существенному сокращению себестоимости товара/услуг.
7. Заключение
- Подготовка к защите ТЗ, разработанного мини-группой.
- Защита ТЗ мини-группами.
Цель: Презентовать и защитить проект. Развить навыки публичных выступлений.
Заявка на корпоративное обучение
Корпоративное обучение предполагает обучение сотрудников одной компании. Программа разрабатывается с учетом специфики вашего бизнеса и поставленных задач. Для получения подробной информации об условиях и стоимости обучения отправьте заявку через форму ниже.
Внимание!!! Если вы хотите посетить этот тренинг в открытом формате, оставьте предварительную заявку и мы сообщим Вам о начале набора группы.
ТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ
- Учредителю. Владение бизнесом
- Директору. Управление бизнесом
- Налоги. Налоговое планирование
- Безопасность бизнеса
- Финансы. Управление финансами
- Управление продуктом
- Управление закупками и запасами
- ВЭД. Логистика. Таможня
- HR. Управление персоналом
- Продажи. Управление продажами
- Директор по производству
- Право. Законодательство
- Маркетинг. Реклама. PR
- Переговоры. Коммуникации
- Делопроизводство. Офис-менеджмент
- Строительство. Недвижимость. ЖКХ
- Медицинским центрам
- Управленческие навыки
- Личная эффективность