Практический семинар по теме:

ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ

Подготовка руководителей и сотрудников финансово-экономических служб. Организация и управление экономическим подразделением. Построение систем управленческого учета, планирования и контроля.

Внимание ДАТЫ следующего мероприятия по данной теме пока НЕ ЗАПЛАНИРОВАНЫ!
Мы стараемся повторять мероприятия каждые 2-3 месяца. Чтобы не пропустить данный семинар, оставьте заявку и мы сообщим Вам об открытии дат.

ФИО: E-Mail:
АнонсЗаказать в корпоративном формате

Целевая аудитория: финансовый руководитель, директор по финансам; директор по развитию; главный бухгалтер; руководитель и сотрудник финансово-экономических и аналитических служб.

1. Экономика предприятия и сфера деятельности Директора по экономике.

  • Экономическая деятельность предприятия. Управление предприятием - цели, задачи, функции и методы. Организация управления предприятием.
  • Ресурсы предприятия и организация его деятельности. Планирование предпринимательской деятельности - основные принципы. Результаты и эффективность деятельности предприятия.
  • Роль Директора по экономике в процессе достижения целей бизнеса. Функции Директора по экономике: организационно-обеспечивающие, руководящие, методически-руководящие, кооперирующие, контрольно-аналитические, поддерживающие.

2. Передовые способы осуществления экономической функции - концепция контроллинга.

  • Контроллинг как конечная стадия развития системы управления экономической деятельностью компании, понятие и преимущества в современных условиях. Триада экономической функции – учет/планирование/контроль.
  • Этапы формирования в компании эффективной контроллинговой системы:
    • Диагностика систем учета и управления.
    • Установление требований к системе контроллинга.
    • Преобразование учетных систем в систему контроллинга.
    • Управленческий учет и бюджетирование:
      • Определение, цели и задачи управленческого учета в системе контроллинга. Эффективность управленческого учета и система внутреннего контроля. Специфика отечественного управленческого учета. Важность формализации принципов и способов управленческого учета.
      • Определение и классификация бюджетирования  как части системы контроллинга. Бюджетная система компании и бюджетный процесс. Недостатки существующих систем бюджетирования. Способы преодоления недостатков .
    • Перспективное планирование.
    • Разработка стратегии.
  • Система Сбалансированных показателей: происхождение, содержание, построение, формализация.
    • Формирование системы информационного обеспечения.
    • Внедрение контроллинга.

3. Актуальные аспекты экономической деятельности предприятия.

  • Обеспечение сохранности активов бизнеса - система внутреннего контроля:
    • Внутренний контроль: определение, цели, задачи.  Источники (модели COSO) .
    • Составные элементы системы внутреннего контроля.
    • Регламентация процесса внутреннего контроля на предприятии.
  • Достижение ценового преимущества бизнеса - современные подходы к ценообразованию:
    • Методы достижения ценового преимущества. Характеристика рычагов прибыли.
    • Понятия каскада и разброса фактической цены и прибыли.
    • Способы управления ценами (отраслевой уровень, уровень товарно-рыночной стратегии, уровень сделки).
    • Особенности ценообразования для новых товаров (работ, услуг).
    • Архитектура ценообразования.
  • Предотвращение экономических потерь бизнеса - управление дебиторской задолженностью:
    • Профилактика дебиторской задолженности: коммерческий кредит, порядок и условия предоставления. Оценка риска возникновения дебиторской задолженности.
    • Механизм внутреннего контроля задолженности: лимитирование уровней дебиторской задолженности, грейдирование покупателей, оперативный контроль исполнения сделок.
    • Финансовый анализ дебиторской задолженности: основные финансово-экономические индикаторы работы с дебиторской задолженностью.
    • Взыскание дебиторской задолженности: принципы взыскания задолженности, пять шагов взыскания задолженности: принятие решения об истребовании долга.

4. Организация и управление экономическим подразделением.

  • Место экономического подразделения в структуре бизнеса. Структура экономического подразделения. Характеристика персонала, подбор персонала. Мотивация сотрудников экономических подразделений – способы и подходы.
  • Критерии оценки эффективности работы – монетарные и не монетарные. Себестоимость экономического подразделения и способы сокращения расходов на нее.

Государственный оборонный заказ - 2022 * Красная Поляна * 08-11 июня

Тематики семинаровТЕМАТИКИ СЕМИНАРОВ



Подписка на рассылку БШ Эксперт