ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА - ВЗАИМОСВЯЗЬ С ФОТ И СИСТЕМОЙ ПРЕМИРОВАНИЯ

Как повышать производительность труда и правильно мотивировать сотрудников на ее рост. На вебинаре мы разберем:

1. Как правильно рассчитать производительность труда? Почему стандартный расчет производительности труда ведет к ложному результату?
2. Рассмотрим варианты расчета производительности труда. В результате вы сможете выбрать оптимальный вариант для вашего предприятия.
3. Разберем какие показатели применять для анализа эффективности управления персоналом и ФОТ?
4. Рассмотрим схемы премирования, мотивирующих сотрудников на рост производительности труда.

Вебинар предназначен для производственных и производственно-торговых компаний, как для директоров по персоналу,  руководителей отделов компенсации и мотивации, так и для руководителей производства.

РАССМАТРИВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

1. Варианты расчета показателя «Производительность труда»

• Традиционный расчет показателя «Производительность труда»
• Расчет показателя производительности труда, согласно методики расчета производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ, утвержденной Министерством экономического развития РФ
• Рекомендации по расчету производительности труда на основе управления ограничений. Пример расчета.

Практика. Обсуждение. Выбор оптимального варианта для вашего предприятия.

2. Взаимосвязь производительности и фонда оплаты труда

• Всегда ли нужно связывать ФОТ с производительностью труда?
• Какие показатели применять для анализа эффективности ФОТ и управления персоналом?
• Примеры доли ФОТ в выручке предприятий разных отраслей.

3. KPI «Производительность труда» в системе премирования

• Почему KPI «производительность труда» может быть подводным камнем для системы премирования и мотивации? Примеры из практики
• Показатели в системе премирования, мотивирующие на рост производительности труда
• Пример расчета премии начальника цеха, начальника участка, руководителя отдела продаж с мотиваций на рост производительности труда.

Практика. Расчет премии руководителя с мотивацией на рост производительности труда.