ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. НОВЫЙ (ТРЕТИЙ) ЭТАП РЕФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (2008-2009 ГГ.)

Семинар предназначен для: руководителей и ведущих специалистов кадровых и юридических служб организаций, учреждений, предприятий.

1. Система обязательных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, принятие которых предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации.

2. Постановление Правительства РФ, предусматривающее новый порядок установления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работником, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда. Значение класса условий труда и аттестации рабочих мест при применении нового порядка. Налоговые последствия невыполнения требований об установлении трех видов обязательных компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда.

3. Порядок направления работников в служебные командировки по новым правилам. Регулирование служебных командировок и служебных поездок на локальном уровне: правовые и налоговые аспекты.Измененные регламенты возмещения расходов, связанных со служебными командировками.

4. Подходы Минздравсоцразвития к оформлению трудовых договоров и дополнительной работы.

5. Позиция Федеральной службы по труду и занятости по вопросу принятия, изменения и дополнения должностных инструкций.

6. Проблема определения дня истечения срочного трудового договора. Возможности продления срочного трудового договора.

7. Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

8. Новые подходы Минфина и Федеральной службы по труду и занятости к правовому регулированию рабочего времени, времени отдыха и заработной платы:
   • требования к оформлению режима ненормированного рабочего дня;
   • изменения в порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска;
   • порядок предоставления задержанных отпусков;
   • ответственность работодателя за задержку отпусков;
   • налоговые последствия несвоевременного предоставления отпусков;
   • правовая позиция по вопросу предоставления отпусков с последующим увольнением;
   • особенности установления минимального размера повышения оплаты труда в ночное время;
   • налоговые требования к документальному подтверждению расходов на премии работникам;
   • специфика налогообложения выходных пособий при увольнении;
   • особенности предоставления отпусков совместителям;
   • направление работников для повышения квалификации.

9. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.