Отношение сотрудников к выполняемым функциональным обязанностям. Анализ общей психологической атмосферы внутри коллектива. Анализ стилей управления, а также соответствие стилей задачам и требованиям, возникающим в процессе производства. Анализ системы и функционирования системы поощрений и наказаний принятой на предприятии. Подробнее